
1 yifangtongxing28 2024-03-22 16:22:16 +08:00 提升沉没成本,加大压榨力度 职场环境确实在不断恶化 |
2 iClass 2024-03-22 16:23:56 +08:00 via Android 前半生赔钱,后半生赔命。投胎不好,投机弥补。 |
4 ccpp132 2024-03-22 17:31:34 +08:00 大后期职业多数人坚持不到大后期 |
5 yngzij 2024-03-22 19:18:34 +08:00 大后期职业基本就是这些了,其他的职业呢? 私企大部分都是客服,人事,运营,程序员,销售,这些职业普通人哪个没有 35 焦虑。 |
6 lingalonely 2024-03-22 19:50:51 +08:00 @yngzij 销售也分的,一些销售越老越 nb |
7 cndns 2024-03-22 19:58:13 +08:00 好像是这么个理 |
8 minami 2024-03-22 20:03:49 +08:00 大后期,指医生等着医闹,律师等着维稳,公务员等着下岗,飞行员等着报复社会 |
10 JF65851a20L5hj7v 2024-03-22 20:58:52 +08:00 via iPhone @yngzij 销售很看人,大部分人 5 年之内就会被淘汰出局,能坚持 10 年以上的基本都是销冠,比老板都硬气 |
11 lovepocky 2024-03-23 08:41:44 +08:00 via iPhone 国内这么多老师,小孩都不够分的 |
12 yngzij 2024-03-23 11:34:58 +08:00 |
13 R4rvZ6agNVWr56V0 2024-03-23 15:16:45 +08:00 对于那些经济条件不允许投入大量资源进行长期培训(求学)的人来说,这可能是一个障碍。 同时,这也可能导致这些专业的人才供给不足,进而影响相关行业的发展。 所以,要辩证的看这类问题。 |
14 wetalk 2024-04-07 14:31:57 +08:00 文革造成的人才断层,和改开对人才的大量急需,这两个红利窗口已经焊死,未来无论当官还是商人,既有利益阶级将牢牢把持着社会上升通道,别看现在日韩怎么社会固化,天朝牛马的好日子还在后头呢 |