关于丧假，公司需要开出死亡证明、关系证明。这两需要本人去当地派出所才能开吗？

这啥公司，赶紧跑

摆明了恶心人的，跑

一般来说这种假公司都会无条件批的。。。

故意恶心人，那你也恶心人，说完事补，

多发点殡仪馆照片给老板/HR ，就说到了，然后开证明的时候全程给他拍照直播

死亡证明，火葬场或医院会开具，找负责跑流程的火葬场经理或者在亲戚手上，让他复印一份；关系证明到派出所的户籍部开，可以先电话联系户籍所在辖区的派出所确认下。

我感觉 。。公司要求不过分啊。。

你有多实在啊，还真去开。

直接大群里骂娘就好了。

听说过病假要医院开假条的，你这个。。。

这两个我都办过。

死亡证明一般由死者所在地的社区医院或者村卫生院的医生开具，一式几联的，销户口，火化什么都需要。

亲属关系证明拿身份证去死者所在地派出所能开，最好你和死者原来在一个户口本上，不然还要到另外的派出所出具证明。

虽然我司也有各种假，但是我都请事假，省得一堆事情

之前的公司说丧家只能直系亲属，比如我奶奶去世了，就不能走丧假，只能事假。直到后面出现了更离谱的事情：① 男同事老婆生孩子，请假不批，老板说"你媳妇儿生长管你什么事" ② 让女同事入职的时候签署 3 年内不生孩子的声明 ③ 一个月 20 块钱的公积金

死亡证明是出救护车的医院给开的。
关系证明拍户口本对应页面的照片，里面有长子，户主啊什么的说明和死亡证明上的名字能对上。

丧假属于本人要去操办仪式和身后事的，一般不止一天，参加丧礼一般一天或半天，则是事假，两者不同
要证明估计是要存档？

丧假本来就要直系亲属的死亡证明啊。很多楼上的朋友是不是没搞清楚。。。

@996jiucai 奶奶也是直系亲属

楼上有些人应该是没搞明白，丧假是属于带薪假的，换句话说，你休假期间，工资是正常发的。

如果你觉得麻烦，就直接请事假呗，只是休假期间无薪（大多数）

病假同理。

@BeforeTooLate 1 ，2 明显违法的，属于无效条款。签了也无妨。至于 3 的 20 块公积金不知道怎么操作的，不是有最低工资标准的吗

@BeforeTooLate 公司说除非父母

@996jiucai #11 我靠，这么苛刻的公司，赶紧逃！！！

一般死亡证明就可以了，还要关系证明真想不通。没人会诅咒自己直系亲属死亡来换丧假吧。。。

上面说的要证明就算符合流程，也是没有一点人情味的公司。
大家都是成年人，又不是小孩子，谁没事天天走丧家

@BeforeTooLate 最低工资的 1%，北京市最低公司是 2420 ，所以 2420*1%=24.2

@BeforeTooLate #15

在一般人的观念中， 属于。但是在跟劳动法相关的解释中 “不属于”，当然大于这个范围的实际还是以公司为准。

@BeforeTooLate
@996jiucai
查了一下我司对直系亲属的定义。
Immediate family member refers to employee's spouse, children, parents, parents-in-law, grandparents, grandparents-in-law, brothers and sisters.

@BeforeTooLate #15 丧假规定，只有父母、配偶、子女才是直系亲属。。。奶奶等等给不给丧假没做强制要求的。

@Rache1 #23
你好，劳动法里面奶奶不是直系亲属吗？我查了下没有查到相关规定。
又查了下法律意义上的直系亲属：是指与个人有直接血缘关系或婚姻关系的亲人，包括直系血亲和直系姻亲。
直系血亲指的是彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出的血亲（如父母、祖父母等）和从己身所出的血亲（如子女、孙子女等）。此外，法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、继父母与继子女等，也属于直系血亲的范畴。直系姻亲是指通过婚姻关系与个人相连的亲属，包括配偶的直系血亲，如儿媳与公婆、女婿与岳父母等

@BeforeTooLate #26 国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

这是底线。当然也有很多公司人性化的包括了奶奶、爷爷之类更多亲属

一般企业婚丧假参考的都是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

@cyrivlclth 第一条是针对国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知？
这个通知没有普适性的通知吗，怎么会限定一个国营企业这样的。然后私企参考这个规定？

@yohane3016 原来如此，不管怎么样，这样的企业实在没有任何人情味，虽然按规则办事情。

@BeforeTooLate #29 该通知现在仍然适用。。。婚丧假具体怎么规定的都来自这里

@cyrivlclth 好的，感谢科普。

死亡证明火葬场就能开。关系证明得户籍地派出所。
如果在同一个户口本上，户口本也可用作关系证明吧。
公司也是按规矩办事，节哀～

死亡证明火葬场可以开具，找家里主持丧事的亲戚拍个照就行，关系证明村里面就可以开了。

有个问题, 我们公司丧假 3 天,但是按习俗要择吉日再下葬, 中间停一段时间要咋请假

@tyrone2333 请事假啊

一般请丧假，我们都觉得，你可以称病、有事去请事假 或者年假。但是没有人会没事去请丧假来办事。所以公司一般是默认批的，可能事后会让你提供证明存档。但是如果说不给证明 不批丧假。可以直接问候人事或者老板了。

@tyrone2333 要不请事假，要不先回去上班后面再请假

死亡证明人死了都有的吧！这个不用开！关系证明有点麻烦吧？

我知道的公司请这种假是不用任何证明的.

@danhua 农村的老人家里去世了土葬不火化怎么开死亡证明？@evan9527

@BeforeTooLate 祖父母 不就是爷爷奶奶外公外婆吗

我在某个公司呆了三年多，平时从来不请假，爷爷、奶奶、外公相继去世，拿了 3 次丧假，几乎 1 年 1 次……什么证明都没有要，也没有给。

也没有听到任何风声谁质疑的，现在想想，公司还是很人性化的……

正常人都不会没丧事请个丧假的
正常公司都不会在员工请丧假的时候还要俩证明的
有可能是公司比较大，某些流程卡的比较严格，比较“规范”，但是也很傻逼

这个是正常要求，可以找村委会盖个章就好

@jacksonj297 如果在医院去世，医院可以开。如果在家里去世，村委应该可以开。

死亡证明这个派出所会自己给你送上门
关系证明需要去村里开

@tangtang666 上次我爷爷去世的时候 丧礼没有办完 那个死亡证明就给你送上门了 直接就销户了

我表哥去世我直接请了，也没提供任何证明就直接批了

我们公司：正式员工直系亲属（祖父母、外祖父母、父母、配偶父母、配偶、子女）死亡，给丧假 3 天。非直系亲属过世，给丧假 2 天。

请个事假，后面早点跑吧。
别信上面那些说公司符合规则的，他们只会要求弱势方按规矩办事。
合规是相互的，在公司要求你按规矩办事的时候，你先想想公司是不是按劳动法办事。

法定丧假限直系亲属，一次性 3 天。
死亡证通常医院主动出的（这里有一栏添家属信息及死者关系，如果家属填你就可以拿这个当关系证明），或者用派出所的户口注销证明，关系证明最省事就是户口本/出生证。
公司内审通常有个形式证明（就是有章的）就行。
不咋合规只想刁难人的你看着办。

住房公积金也是企业法定的义务，必须为员工缴纳。就算按照下限交 2420 * 5% 也有 100 多吧，1% 妥妥不合法，仲裁稳赢

https://gjj.beijing.gov.cn/web/zwgk61/_300587/_300696/327797/index.html

我家也是农村，去村子里村委会就可以开，他们有模板

请假需要证明材料，我觉得是可以理解的，有些确实没法开，就像 OP 说的这种情况，那提供个证明或说明材料就行。

之前我遇到过一家公司，我同事请丧假，领导说要提前请，我当面帮我同事骂回去了（她太老实了），那领导也意识到失口了，没再说话。

之前开过，在农村村委会开的

@Tumblr 提前请，总有领导能不断刷新你对领导下线的认识。

我在党员群众服务中心开过，10 分钟内搞定

这么没人情味的公司不待也罢

想起那个段子了
“谁的丧假？你不批就是你的”

看了一下我们公司, 也是需要街道办开的关系证明和死亡证明/户口本注销证明的

关系证明的话得去派出所开
死亡证明一般是医院或者是养老院、派出所开，联系谁谁负责，没有死亡证明咋火化啊

刷新三观 突然觉得我们公司还可以

这类公司你还待着等养老吗？

没事拿这个请假的人，你觉得谁做的出来？

@sky92682 #3 我也是震惊了。

谁没事为了请假，说自己某某某去世了。

村政府就可以开

村委会。成都富士康也需要这个。

曝光一下这公司，给大家避雷

@Raynard 这么干在老板 hr 眼里只是小丑而已，没伤到对方一点，自己显得很奇怪的样子

说下我的经历，2019 年 12 月份我爷爷去世了，刚入职一家新公司不到刚一个月，按照公司 Hr 提供的手册，直系亲属去世有 3 天丧假+500 随礼金，然后 Hr 要求我提供亲属死亡证明，我在家乡村委开具了证明，当这个证明 HR 拿到老板面前签名的时候，老板把 HR 狠狠地了一顿，还一直在骂，然后老板叫我进办公室，跟我道歉！

别人也是照章办事，都是打工的，村委出个文件容易的很，一杯茶的功夫就做好了，也只是一个依据而已；

@996jiucai 雇佣关系还是一切流程正规化比较好, 否则万一老板破产裁员, 大部分员工也不会有讲人情味, N+1 走起

希望这种老板早日遭报应

这种老--- 早点跑吧

离谱。

直接走人，事后补，不行就离职。

这段时间亲戚都在忙着跑前跑后办丧事，你不赶紧回来，还要亲戚专门给你跑一趟路办证明，等着遭亲戚白眼吧。

公司按法按规章要你办事, 你却觉得这公司真他吗垃圾
自己要按法按规章要赔偿, 你还是觉得这公司真他吗辣鸡.

丧假要开证明你们也喷啊？这不是很正常的吗

那些说照章办事的，大概率还没经历过亲属过世吧。员工按时打卡但是不揽货，也是照章办事，如果亲属过世这种感情时刻你给来个照章办事，那员工绝对给你回敬这样的照章办事。

死亡证明谁家有人走会去开的都会去开的，后面很多手续都会依赖的到，关系证明这个稍微有点脑残。