麻烦问各位大佬一个问题，项目上线出现了 bug，导致公司亏了几万块钱，请问需要自己赔偿吗？这个问题该怎么处理呢？

不需要

你的领导 --> 领导的领导---> ....

轮不到你扛

正常的公司 不需要自己抗

顶多影响下绩效，让自己抗的 赶紧跑路

完全不需要赔偿，哪怕亏损几千万都不需要，只要不是故意的；但是有些公司可能有规章，比如背锅底绩效或者解雇啥的

写代码不允许有 bug ？
没测出来那肯定测试的问题要更大

不需要

试问做项目赚的钱如数到你口袋了吗？

没有全数进自己口袋，凭什么亏损要自己全数承担。

@kylebing #7 目前还在讨论，可能我和我领导共同赔偿，也可能公司层面赔偿

@SayHelloHi 目前估计是我和我领导共同赔偿，还没有确定

才几万块钱的，写了 bug 出问题应该是 QA 或者相关机制出问题保证的（如果 codereview 没有，或者甚至没有 QA ）
那润了也挺好的

赚钱的时候，给你分钱了？

@woogle 你还真打算赔偿啊

@woogle #9

不会让 赔几万的

要是让赔几万 去打官司 法官都会站你这边

一个月才多少工资 还让赔几万

千把块 + 公司内部邮件全员通告 都差不多了

领导格局大的话 你的那一份 领导给你包了

你砖块搭歪了楼塌了，该担责的是项目经理和验收签字的人，干的就是搬砖的活不要操领导的心

@spicy777 那我和我领导共同赔偿也是不合理的是吗？

法律讲究责任和利益对等，也就是抛开恶意破坏，严重的违规操作，哪怕造成天大的损失，工最高的处罚就是辞退再退一些工资，员工就挣这么多钱，没理由承担这么大的风险。而楼主只是正常写了个 bug ，没啥违规操作，根本不用任何赔偿，扣点绩效和奖金就是了，而且得先扣你的经理，QA 经理，QA 的才能轮到你。

不需要，公司赚了几百万也不会多分你几万

上线之前开发背锅，上线之后测试背锅

不要说 BUG 这么复杂的，每年电商客服弄错优惠让电商损失几百万以上的都不少了，也没见谁赔过。
只是你不赔可能要领大礼包而已，另外注意不能让以后你的新公司知道这事。

要大头兵赔？上法庭吧

一个合格的领导会给你处理好这些事情，当然如果处理好了你要心存感激。

各位，我想问一下如果我和我领导共同赔偿，这个合理吗？

@testonly #20 这种情况辞掉还能领大礼包吗？

不用赔偿，顶多扣点绩效

@woogle #23 合理个毛线。。。别自己 pua 自己了

劳动合同上有写要你赔吗？
这钱是赚了给你分，亏了找你赔，你跟公司签了对赌协议吗？

这种自担风险的事情没有签协议都是无效的，有协议也可以 battle 权利和义务是否对等

给楼主点信心，我们公司之前烧错了板子，几百万的损失，最后让一个员工背锅，开除人家，人家要 N+1 ，消停给了，知道打官司肯定赢不了。

几万你觉得赔的起。如果是几十万几百万呢？

@gegeligegeligo 不能，但如果你足够无赖可以跟公司打官司，打死不认是你的错，让法官去认定谁该负责任，万一你赢了还能领更大的礼包。
这官司未必没得打，第一程序员写的程序有 BUG 本来就是常事；第二公司后面做测试的没检查出来是不是说明公司自身运作有漏洞造成。

不需要你赔，你要是在日活几百万的公司搞出 p0 ，怎么，你欠公司几千万吗

赔偿是不可能赔偿的，除非你是主管

别 PUA 自己了。
我同事之前有多付一百多万利息的、有多放 30 万款最后还拿了优秀员工的。

公司存在的意义就是本身要背锅的

@testonly #20 现实是赔的，之前公司就有运营配错了红包规则，造成公司损失几百万。运营赔了几千块吧，领导赔的多，一般是从上赔到下。

再不济也是 QA 背锅啊，还能轮到你？
写了个 bug 导致损失就要自己承担， 那写了段代码挣了几千万是不是也全分给你啊？

bug 导致损失就的承担实际损失， 那怕是没人敢来干这行了

从我有限的经验来看，员工不是故意破坏不存在赔偿的问题，你自己千万也不要答应赔偿什么的

但是存在罚款的可能性，要看公司有无相应的规章制度，一般公司都不会有这样的条款，顶多是降绩效、甚至开除。

公司损失由相关程序员承担？这样搞，在银行、保险、大电商工作的程序员估计一辈子工资都要搭进去

非主管恶意的 bug 肯定是不需要赔付的，如果有绩效关联，按合同扣相应的绩效就行

@li746224 其实是真的不需要赔，你那个要赔，原因就是我上面说的，不想拿大礼包，因为你那个赔偿的金额并不高，员工算起来比被辞退划算多了才愿意赔。而且你说的这种配错红包规则比 BUG 去法院打官司要大礼包的难度更高了，写程序本来就是非常复杂的事，再厉害的程序员都可能有 BUG ，所以还能辩一下，但你配错红包规则就真的是很可能的粗心大意了。

傻不傻？写了 bug 要员工赔钱，没写 bug 赚的钱是不是要分给员工。最多把你辞退。

技术中心老大负责

上限是扣你月收入 20%，看情况可能每个月扣
你反过来想你的代码给公司赚了几百几千万分了你多少

写出 Bug 是不可避免的，如果这次你愿意承担赔偿，之后会一发不可收拾，实际情况就是：要么每次出 bug 都赔偿，要么一次都不要赔，就如楼上所说，再不济也是 QA 在你前面，不可能轮到你

千万别赔钱，一分钱也别赔，最多扣绩效扣奖金开除；让老板告你去，项目赚钱没有你的怎么可能出 bug 让你赔，火箭发射失败要把工程师都祭天吗?

以前同事代码 bug 导致被盗十几 w ，最后也没被要求赔。不过项目赚了几千 w ，老板也没多发钱。除非在东南亚的做灰色的，程序员会被打。

找不到原贴了，就是 V 站的，有人分享自己写的 bug 造成了多少损失，我记得底下的回复里有损失上千万的，而且也没被辞退

如果是赔偿...留下来的员工..还敢继续写代码么.是我都不敢接任务了..算钱的我一律不接...

赶紧辞职

怎么想的 还自己赔偿

扣绩效，其他一分也不用赔

不用自己陪。这本身就是公司要承担的风险，越上级责任越大，你责任最小。
不过影响绩效是难免的，如果你公司的绩效和工资挂钩，可能被扣工资。但要你赔业务损失直接溜溜球。

权责应该相当，要你赔偿你就离职，劳动局见，公司打不赢的

一分都不用赔，要你赔就直接劳动局见

这系统要是赚钱了，是不是也该进你口袋。

按照你这个说法，难道 QA 就一点责任没有？赔鸡毛赔，又不是故意的

一分钱不赔，一切责任都是公司，法律在这方面是维护员工的。

如果是我司，大概率罚领导 1000-2000, qa:500 ，你个人：500 。 影响年终绩效评优资格
之前有个人导致几千万的亏损，也就开除了事了

正规公司都不会说要自己赔偿的，出问题优先问责 QA ，但是一般也只会影响绩效，从没说要自己赔偿的。

@woogle 不合理的，哪有要员工掏钱的道理，

你们有测试，那是测试的主问题，你这就是扣点绩效。

不用

最多也就影响年终奖，晋升涨薪啥的。但凡要赔一分钱，都法庭见。

不然的话，去年滴滴，阿里，腾讯，那么多宕机事件，还有苹果多发一个月收益，要个人赔谁还敢写代码啊。

赚了钱会多分你吗？ 不会就不用赔

赔个毛，又不是几百块。想起当年出个 bug 给公司损失了大几百。让我和副总监一人赔了一半。。。

开除扣绩效可以理解，要赔偿不如直接跑路了

法律规定可以最多扣你 20% 的月工资。

哪个公司这么奇葩

最多请个下午茶

拿多少工资, 坐什么位置, 担多大责任. 你觉得你工资高, 职位高自动带入需要担责的角色.
但你这个情况不是 QA 出了问题吗?

赔多少呢？
死磕到底，恐怕会拿这个说事，无偿地裁掉你。要是赔偿大于你的 n+1 就硬刚，否则就认怂赔了吧。被裁掉还要加上找工作的空档期，亏得更多

要 QA 何用？要你的 leader 何用？
除了国企外，私企没有罚款的权力，最多年终奖什么的，少给你或者不给你。

最多被开除

被害人居然不知道自己正在被害，有点长见识了。

项目挣钱也不分点，项目亏钱，为什么要你赔

要学会从别人身上找原因，这是公司的项目管理问题和规章制度不完善，给员工造成了心理负担

@woogle #23 打个工而已，你在想啥呢？打工人！赶紧趁机谢罪走人吧，什么公司竟然讨论这个。

别人说贷款上班都是开玩笑的，你别给搞成真的了。

@woogle 1. 不赔，2. 离职，除此之外没有第三种选择，多想想为什么你的上面有领导，为什么你不能当领导，领导这个位置是干什么的。

不要，参考谷歌：百万先生，意思是在谷歌初期的时候，一个程序员没让谷歌损失个几百 w ，都不好意思称为百万先生。
有些时候，一个 bug 几天都没发现，要知道谷歌就像是印钞机一样的公司，这几行代码让印钞机速度变慢了，过了几天才发现
所以，做码农，硬气一点
不过，尽心而已，其他凭天意

只要不能证明是故意的，都是投资风险吧

不需要 公司之所以能赚钱 就是因为他要承担风险
当然，如果公司能证明你是故意的，或者违反公司章程导致的问题 可以告你。

但扣你绩效是合理的

不需要，而且才几万块钱，是你自己在担心么，估计你领导都不在意呢。

即使损失上百万，除非是主观恶意造成的问题，不然最严重也就劝退离职，一般只是背低绩效，其中你领导背的锅还要更大，因为 boss 追责是找相关的负责人全部过一遍，底下的小喽喽能做的就是做好复盘报告给领导，好让领导去和 boss 解释扯皮分锅。

赚钱的时候就给你发几千块奖金，还要你舔才有
共情个啥啊？

这是什么风骚的帖子，我竟不知道该认真回复是玩个梗更能配合好楼主

不用，权责对等，公司可以开除你，但是不能要求你承担损失。除非你是股东。

@woogle #23 先让公司给你配发股票，要不然不要做精神股东！！

http://hrss.jl.gov.cn/fzjs/yasf/201707/t20170727_3299144.html
http://gxt.fujian.gov.cn/zwgk/ztjj/xfxx/202207/t20220720_5956919.htm
https://www.yunya.com.cn/news/345.html

随便搜了几个例子

@securityCoding 说不定楼主工资 20 ％已经够赔偿了 哈哈

扣点绩效还可以，如果因此被辞退，走之前要 N+1 赔偿，然后群发一封『真挚的道歉信』以警示其他员工早点找好后路

管理的问题，你只是执行者，正常复盘是这样的。核心测试用例覆盖不足，导致损失，这损失测试占比一部分；上线前是否有这样的约定，真要轮到你赔就可以走了

领导赔完也轮不到你赔

这没啥，我出了 bug ，亏了 200+w ，年底照样有年终奖，能咋滴，大不了埋几个雷跑路。公司几万块都不能亏损，还开个啥公司。

写个 bug 还要赔钱？ 开眼了 人家说高风险高收益 这种有风险没收益的活谁干啊

@woogle #23 不合理，不合理，完全不合理

是不是提现没有检验余额啊啊 在下就写过这种 bug

赔他大爷哦

我也是写了个 bug ，导致公司损失了几万。

惩罚措施是我和我领导各赔偿一千，写了一个道歉的邮件，然后这事就翻篇了

怎么可能要你赔呢，要赔也是几百意思下。如果真要你赔几万，快跑

@TAFMT 怎么还道歉。。