软件开发工程师评级标准，这样划分合理吗，大家有啥想法吗

感觉一个问题是不够细，L1 和 L2 就能囊括大部分的工程师，
再一个就是 L3 、L4 可能有点要求开发有产品思维了，不太适合软件开发工程师的评级。

L3 就已经是架构师了,L4 都算科学家了,有什么必要这么高端吗

@jazzg62 确实，如果按照软件开发进行评级，详细的描述评级要求才能更好的进行精确的匹配，这个划分太宽泛了

@paopjian 战略规划，显得一点，向大公司看齐

按照这个划分，哪怕是组长也只能 L1 ，但是实际上初级程序员连 L1 的要求都没几个能达成

先订好公司里知名的几个人是 L 几
然后再根据这个去反推 L 几的能力要求
我之前公司搞评级，大家叽叽喳喳都想往高了选，CTO 来一句我是 3.1 大家就老实了

L2 到 L3 的跨度太大了吧 同楼上说的已经从高级工程师变成架构师了 差距不是一丁半点
可以尝试在 L2L3 间再增加一级，
工程师普通，中级，高级，规划师，架构师，技术经理，行业领军人才
向我，当然还有大部分普通打工人按这样划分封死 L2

不走全栈就不高级？

L1 就全栈开发了，乐。

L1L2 包括了大部分的开发，L3L4 并不是个人能力了，我想对公司产生影响，得公司领导层点头，这是职位决定的。

直接用腾讯，华为，百度公司定义的软件研发人员级别呢？

请楼主后面给出对应的薪资。光给标准，不给钱有什么用。