如何应对公司的强制加班？

@JuSH 不是不是 浪潮有国企背景的吗。。

@c9792536451 yz 是啥。。。

听着像是山东的公司呢，不少公司都这样，吃完饭，楼下超市溜溜，溜完差不多该回家了

@hkdcl 先不提有没有加班费 国企很难有 要求加班 还偷偷摸摸 进国企图的就是个下班早啊 如果是工作没有做完 都是会自觉加班 掌握进度的

@xaplux 不是山东 河北的

@Light3 当然没事做 还是想回家吃饭的 有的组确实活多 我手里的项目还不至于加班

好吧 看来大家对国企加班都没什么感觉。。。 如果国企开始裁员呢 都不太担心 35 岁之后的退路？祝各位都有美好未来！

@silencil 你本来应得钱的，但是没有得，所以是“你”，“花”，了钱，“买”个和其他人一起学习的氛围。

要是只是工时要求，八点打卡的话，下班就去健身，健身完摸鱼到八点打卡下班。要么在工位上摸鱼学习之类的

找工会，找党组织

@shily 好理解

摸鱼呀，不然还能咋的，国企出去也不好找工作

既然是通知，就有证据呀。

@popil1987 这个确实是可以 但是实名去找 后面容易被搞 听说过被搞的 发配边疆

@bclerdx 真没有 这个就是口头通知 完全没有聊天记录 口头通知还是每个组找一个同事 让这个同事 去工位 趴耳边告诉到个人

@zuixinwenyue 我不想买这个氛围 工作时间 足够我学习了 我想拿这个钱 请各位 c13

强制加班的证据保留不到就算了，除非去找领导套话。
不如每天的加班证据保留下来，到时候可以主张加班费

华为这不是

把下班回家要看的剧，放到晚上加班时间看，不耽误回家后的事。

最好的应对办法只有走人，只有大家团结起来排斥这些公司，才有可能倒逼他们从良，否则公司觉得既然你能忍，为啥我要改。那你们的未来就只会更黑暗。

国企背景、口头通知，这其实只是要你的打卡时间，不是要你真加班。回家玩到 8 点半回去再打卡就行了，不过没在公司旁边住的就自认倒霉了。国企这种潜规则以后还多得是，如果不是老油条，建议趁早撤。

虽然楼主极力否认，但这绝对是浪潮。

@nothingistrue 真不是浪潮

@ailiaoke 对 收到通知之后 大家都很平静 明明 5:30 下班 现在改 8:00 虽然没什么办法 但是就这么默默接受了吗

看看组里老油条们是怎么做的，跟着学就行了

自己可别当出头鸟，小心发配边疆，企业只要想搞你手段多的很，静观其变看看其他人的情况，自己先摸鱼学习干啥都好

@aoewlittlebear 华为比这家公司残酷多了，从你没进公司开始你就知道周一，二，四每天都加班了，我以前每天都是 10 点到 11 点之间下班。

@xppgg 你有没有比较熟的同事，朋友，吃饭的时候私下问问，大家怎么想的，包括你们的经理/老板怎么想的，基层管理干部有什么反应，这个指令是哪一层下达的，基层员工掀不起什么风浪，大家也不太敢说的。

肠胃不好 带薪拉屎 2 小时

@xppgg 这是在搞地下工作呢么？

@xppgg 企业可能要的就是这样的吧。

@Morii 同事们 兢兢业业干活 感觉我司干开发的都挺实在的 真油条都是其他岗的

国企动不动搞什么突击运动，正常。该混日子还是混。

@bclerdx 不知道目的到底是什么

@ChefIsAwesome 好的 哥

员工和公司关系是复杂的，加班是减分项，如果减到及格线下，那就拒绝加班，公司除了给你 N+1 开除你，也不能把你咋样。如果还是及格线上，那就不用应对，自己找点事挺俩小时就是了。楼主是后者，那么比起加班本身，楼主应该考虑下加班的原因，无论是领导拍脑袋还是搞动员都不是问题，但是如果是公司业绩不好，加班是为了搞业绩，那最好多个心眼，业绩搞不上去说不定就开始搞人了。

离职就好了

只要双休，一周三天 20 点后不是难题

太简单了。

《如何应对既不舍得走又在想办法留证据并在网上表达对公司不满的员工？》

@kkk9 双休，早 8 晚 4 ，我是不是该知足？

和我司一模一样。我是到点就走，工作做完就行了，加 tm 的

国企不好裁员，如果这种强制加班没有任何东西补偿，那就是变相逼人走而已，不过 8 点还好，吃个饭回来就快 7 点半了，就是恶心人

@coffeesun #52 这样就知足了？每天睡到自然醒，然后做自己喜爱的事情才是知足。

加入你们其实没有那么多的事情；在办公室里干自己的事情吧，我之前经历过你这样的事情，有可能是裁员前兆，加班的不被开；

@coderluan 业绩不好，公司及主管部门应该找找自身的原因，而非底层。

@bclerdx 不 他们会直接打电话催进度

，我都是为了生存自己加到 8 点。老板在的北京部门都是自愿到 9 点。

@736531683 不怕猝死

@xppgg 那就开骂，装什么雅婷的，催你吗丫。找找你们自身因素，如果豁出去的。

@bclerdx 刚被催的是 UI 作为底层码农 还真催不到我头上

加班时间不超过国家规定的时间你也没办法。

@xppgg #12 我只能告诉你，有孩子的更能熬

@bclerdx 八九点还好吧，就是眼不舒服，还年轻，再过几年直接躺平。

@736531683 是大城市嘛？

@whathappen 国家有加班时间规定嘛？

怕不是航信？

@bclerdx 上海

怎么就强制了？绑着你不让走了？说话要讲证据。

@Seulgi 赞同的一比

搞不懂一帮没脑子的中层，多干一点点时间就能把业绩拉起来吗？这帮无脑的中层能裁多少裁多少

@easymbol 本来划走了，我们的中层不就是欺下媚上么？中层还不会被裁，先裁的就是基层。
而且都加班了，中层领导看见了还得夸他呢。

之前有家公司要求晚上 9 点加班，然后很多人 9 点回来打个卡

8 点以后就叫加班了？

@Yjmaple 六点半之后 就算加班 原本是五点半下班 百分之八九十的人都是自觉干到六点至六点半

要求加班的领导 从工位路过 满意的笑了

国企 没证据 跑呗还能干啥 就算不是长期过两天哪个领导脑子一抽又开始加班了

环境改变人，改变不了规则的话，只能跟大众一起加班

至于加班做什么，你可以从这方面入手，比如摸鱼

给钱干活，没钱摸鱼
估计大概率就是晚饭时间长了一点罢了

你都不想鱼死网破了，那就没有办法呗
摸鱼呗


但我前东家，在我走之后大家就开始摆烂了

让加班没有一个人去的
无产阶级还是得联合起来才行

@kkk9 #55 关键是做不到啊……，不上班就没钱，睡觉倒是可以自然醒，但想做喜爱的事就难了。

@bclerdx
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

六点到八点，有事没事 [请假] 回去，会被扣工资吗？

@allpass2023 有多么重的任务，在一天 8 小时，一周 40 个小时的时间范围内做不完？

未婚未育，离职是一种选择。

也可以不主动离职，每天按时上班，工作 8 小时加午休时间干完就走，让公司裁你，收集好所有满足你劳动合同上需要工作时间的证据。

好吧 看来大家对国企加班都没什么感觉。。。 如果国企开始裁员呢 都不太担心 35 岁之后的退路？祝各位都有美好未来！
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有没有一种可能, V2 里在国企上班的人不多?

想刚的话就收集证据，离职时要求加班费补偿

@twofox 有一种活在鹅城的感觉

@Dganzh 不吭声 直接溜更好吧

@bclerdx 年终奖发了 可能只有个别部门没完成绩效目标 但整个公司的绩效目标都超额完成了 我不抵触加班 只是不理解

@ilovey482i 不出意外 在公司的所有人都是打算干到退休 小城市 能去的公司 一只手能数过来

@xppgg #17 偷偷摸摸，那你直接往上级部门匿名举报，但是要保护好你的个人隐私

@darkengine 可能我狭隘了。。。 我以为国企是大家最后的归宿

@frankkly 对 一旦暴露 就是发配边疆

写小作文公开

@bclerdx

#85 工作是会做得完的吗？

@xppgg #96 哈哈哈哈哈，那还行啊，居然不是直接开除