“performance measurement” 指绩效衡量/绩效测量：用数据、指标和方法来评估个人、团队、项目或组织在一定时期内的工作成效与目标达成程度。（也可用于系统、产品或流程的“性能测量”。）
/prfrmns mrmnt/
Performance measurement helps managers see whether the team is meeting its goals.
绩效衡量帮助管理者看清团队是否达成目标。
A well-designed performance measurement system balances financial results with customer satisfaction, process quality, and long-term growth.
一个设计良好的绩效衡量体系会在财务结果、客户满意度、流程质量与长期增长之间取得平衡。
“performance” 来自中古法语 performance，与“完成、执行（perform）”相关，强调“做得怎样、结果如何”；“measurement” 来自 measure（测量），表示“用尺度/指标来衡量”。合在一起即“用指标来衡量表现/结果”。
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