@snow4young

每周至少三天原则上。
期末和开学期间来的少点也是可以理解的~

@Orzzzz

学历要求没有，但是要满 18 岁，不然违法。。。

实测效果惊人，我们公司已经准备提前解约换CDN了。

钱的话，接私活啊，说不定你赚的还比你媳妇多。

上班的好处不是工资，而是作为社会人的存在感。

天天在家宅着很难过的。

我自己的VPS都40%丢包了。

《深入》就是计原，很好很重要很牛逼，工作以后各种有用。
scip lisp很牛逼很好，但是我觉得没用，拿来锻炼思维能力可以。

按小时计费。你告诉别人这个活要多久，然后就拿对应的钱。

我是这么看的

搜索：
其实我只有技术问题或者论文才google。
客观来说，baidu在中文搜索上，很多地方都比google做的好了。

创新：
不管推起来没推起来，google glass、自动驾驶汽车、gmail、google cardboard、google的那个热气球基站等等等等，当然非常酷的，世界上找不到第二家这样的公司。

公司内部来看：
公司福利全世界最棒的没的说，钱给的也不少。
但是，coder 3W+的庞然大物，你觉得上面那些酷酷的产品有几个人能接触到呢。
它已经是一家超大规模的公司了，你在里面只能做螺丝钉。

面试：
这么多人的公司，面试当然要有统一的“标准”、要“规范”。
所以你怎么指望他酷？

我认识一个soho的哥们，满世界旅游，给澳大利亚人、法国人做外包。
他的状态大概是这样的：

PORS：
1.自由，满世界旅游，任何有网的地方都能去。
2.收入还可以。

CONS:
1.赚的不少，但是与人交流的渠道会很少（也就是，没有同事啦、办公室政治啦你反而会觉得寂寞）
2.技术上没啥进步。
3.陷进“赚多少钱”的思维方式里，也就是他干任何事总想着“我要是这个时候再去写一个小时代码，还能再赚30美元，所以我还是去写代码吧。。。”

总之感觉生活状态不是很好。

@solaro
挖坟啊。

1.人好（三声）玩，是关于团队合作的。
2.有亮点，是关于优点的，你有我敬佩的技能/品质。
3.技术流就是农民工？？什么鬼？？那你到这个充斥着农民工的论坛来干啥？？
我就觉得技术流挺好，我自己是技术流，欢迎技术流来这儿实习 && 不欢迎你，over。

我竟然看完了。。。

简单来说，对话是这样的：
S：你不该杀人。
某站：大家现在都杀人，你这种没杀过人废物的屁都不懂，别来说教。

有句话叫”光脚的不怕穿鞋的“，自古这种毒瘤都很难对付。
也许”侬好我好大家好”、“不要去招惹他”是做人之道。

不过我觉得，撕破脸跟他斗争到底才是对社会负责的做法。

@la0wei

不知道诶 校庆我没回去参加。
复旦这几年负面新闻就没断过，但这些根本科生的水平没有直接关系。

样本量的话，1很少，3、4个的样子，二三四分别几十个吧。

tower挺好用的啊，产品做的好就是有人自发传播，不要嫉妒^_^

摄影工作室在技术上是没什么成长空间的。
而靠谱的全栈又一定是对技术有追求的。

所以，我建议你们找一个兼职的全栈帮你们做，就够了（既然你们支持远程办公）。

@pimin

就算正常情况分分钟部署完（which is totally impossible），手动部署也有可能要很久啊。
因为平时部署的时候各种service什么的不是处于挂光的状态啊。

部署的时候，既要保证新内容上线，又要保证过程中所有的服务可以stable的继续运行。
还要做持续集成啊、各种test啊、防止被黑啊、压缩加密啊、脚本的编译啊等等等等（这还只是我知道的，我不是运维）。
所以越大的平台，部署时间往往越长。

再给一个时间参考，某G开头的顶尖美国大公司的某个广告方面的大组，现在部署时间大约是一天（24小时）。

我猜他是误操作了部署系统（就是更新代码的时候，往成千上万台server上部署代码的东西）。
然后所有的server上代码就死光了。

然后他们从新部署，发现部署不了于是只好手动部署千千万万的server。

手动部署的时候，组件、服务之间有错综复杂的调用关系，所以可能会出各种问题（部署的先后顺序啦、报错以后的处理啦etc），所以耗了很长时间也可以理解。

总之：
这个解释虽然是给外行人看的，但是内容并不离谱，可以理解。（不管他是不是真的。。。）
PS：我写过我们公司的部署系统，所以了解一点。

@iammutex

话不能这么说，人都有长处短处，技术人员的核心价值应该是技术而不是沟通。

能不能操的动这样的技术，就是manager的本事了。

我们上大学的时候都会管学弟学妹叫”小朋友“

退学的节奏么？

@solaro

不敢为自己的膝盖着想主板这种东西还是躺在机箱里好。。。