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@tomclancy 那很多才多艺了#狗头

收租 5.8k/月；自媒体 5 块钱/月，已停更；买稳健基金+纳斯达克指数基金，平均 2k/月

童年阴影是一部香港恐怖片《凶猫》，从配乐到画面到故事都透着一股说不出的诡异，我看山村老尸都没啥感觉，但是看完《凶猫》很害怕黑夜，害怕拱形门窗（里面有个画面是猫妖的长爪子倒影在一个拱形门中），还害怕窗帘（有个被猫妖吸干后浑身是血的尸体从门上倒挂下来，那个房间就有妖风吹起来的窗帘）

@apanlin 我爸妈虽然才五十来岁，但对「租」很抵触

@commoccoom 湖州也可，就是开车一个小时里程左右的地方都行

@strongcoder 哪个地方？大龄躺一年还能找到 20k 的，已经超出我的认知了哈哈

生孩子是刻在基因里的东西，但凡有一点条件的人都会选择生，现在那么多人不生，那大概是什么地方出了问题，你这种看似讨论实则劝生的方式和老一辈用不结婚会怎样怎样来恐吓别人的做法一样，起不到太大作用。另外，为啥会用「比较」的方式来区分生娃和不生娃的两拨人呢？一个现代文明国家不应该是让每个年轻时贡献自己的人吃饱穿暖老有所依吗？而生育权每个公民有权利行权，也有权利放弃才对，如果一个人年轻时不违法乱纪，老老实实工作交社保，到老了却要住桥洞，这是否也可以证明这是个糟糕透顶的社会？既然这个社会这么糟糕，又为什么要把自己的孩子放进来呢？

@mec 分配出问题呢？这是另一个话题，比如现在企业本质是生产东西卖给大众，如果升职加薪的那群人涨薪幅度一点点被蚕食，同样的，做好分内事的人薪资会因为升职加薪那群人而降低甚至裁员，那么整个社会的财富会无限涌入上层，这样企业生产出来的东西就失去了很大一部分购买群体（降薪裁员发生后，大部分人没了收入，自然也就不会消费），最终企业业绩在机制内卷下仍得不到好的提升，最终升职加薪那群人里也会有一部分人沦为被裁员的对象，恶性循环，这不是一个国家或一个企业愿意看到的场景吧？我不自洽的点就是这个，我觉得努力也好，躺平也罢，都没有意义，因为生活并不会变好

@momogzp 谢谢，例子很有意思；其实我的思维还停留在「做好分内事」这一点上，不太会想着领导会面临什么，即便会想，也觉得自己日常迭代需求、各种对齐会就已经很心累了，只希望领导可以少折腾些事情，即便要折腾，也希望对方能给出明确的方向；但是例子的结尾似乎也在说，最终决定下面人生死的还是更高一级，那我是不是可以理解，在工作中要么做好分内事躺平，要么就搏一把（赶上了就升职加薪，赶不上就被边缘，然后自己再跳槽尝试新机会），像我这种不上不下反而会内耗