xing7673

@xing7673 当然最好还是放弃接触

op 应该对钱没有什么追求，但是如果是想要溯源的话，那估计得付出一些代价去搞好和原配小孩的关系（大人搞不好）。
另外，我个人也不支持法律对非婚子的继承权，和 op 没有关系，举一个例子，原配家庭的财产都来自一方，另一方出轨生了非婚子，出轨方死了第三方反而能得到原配方的财产，这是什么道理？这特娘的是哪个共产党老登想的勾八条例，还是知心大姐搞的腌事

和我现在的状态一样，但是不一样的是
1 、我们不是私企
2 、今年年底之前架构会调整，在此之前大部分项目会重排
所以我只是跟我领导反馈了一下，我知道他不会有啥活给我，只是让他有个印象罢了
自己该干嘛干嘛

One notable place Cursor is falling short in the recruiting department: women in product and engineering. This is a known bug and an explicit p0 to fix. (If that’s you and you’re nodding your head along as you read, let’s talk.)

这应该是巨大优势

@royzheng 领导压缩工期这点不管是 995 还是 996 还是 865 压力都很大

骗你的，就算这些还在中文互联网也烂完了

从 8 月份 gpt-5-high 上市以来我在公司里的项目也能 vibe 了（当然不是特别成熟的那种）
从我实际体验上来看，短期过渡写项目还是要让 ai 多提示多注意 DRY 原则等各种 clean 的写法
但是到了后期可以专注于业务上的发展以及领域知识的开发了
我觉得是好事，还是多拥抱这个变化比较好，我感觉到了明年 localLLM 的 SOTA 就能满足你大部分项目的 vibe 需求了