凡事多备份，多留痕

公司要的是完整的项目经历，而不是名词堆积吧；业务理解能力、沟通能力、技术能力，这三样我感觉挺核心的。5 年工作经历的人，应该不只是名词堆积的，不然可真比不上刚毕业的应届生。

现在感觉 拿赔偿走，有点后悔了 ，外面的行情有点过于惨淡； 转岗可能还是可行的； 下次还是要坚信骑驴找马。失业找工作有点难受

是呀，我也差不多 ，5 年没涨工资了

这么多赛事吗,看上去有点像马拉松赛事合集那样

@yougg 这也太多了吧

@karmaisbitch 有点懂了,谢谢~

可能是要为自己打工吧,为公司打工不长久,为自己打工才是实在的

@karmaisbitch 这么真实吗,转岗为啥很难待下去额

和 hr 谈赔偿了,想谈 n+1 和年终奖(也就是 1 个月).我们的年终奖是 2 个月，两个半年的绩效 正常就是 1 ，待改进是 0.6 ，不合格没有，我的上半年是正常的，是不是可以谈拿拿一个月的年终奖。 该这么谈

@fredweili 是的 都要被裁了

@nananqujava 额 估计公司套路一样,有时也不知道是不是公司套路了,这个转岗还是有面试了,面了 2 轮,对方也说过了,然后我仔细考虑了一下,又有点不想去了

@JoeDH 很难定义,是要裁员,但另外部门确实是有岗位缺口,但是公司锁 hc,所以就只能找内部的员工了

@hahasong 是呀

@BlueSkyXN 变相降了,现在部门是 16 薪,转过去 14 薪,不过 base 会涨 5%,整体就是降的

怎么改账号地区 ,我提交了 没回我