@yvyvyv #42 想说很多，也打了很多字，还是删了。感觉咱角度完全不一样，你这种还是很典型的一线思维。
然后很抱歉用了我最近开发的那个 AI 分析了一下你，然后分析到了你的收入和一些基本情况，从 AI 的分析来看来看你也大概率算不上管理者，所以也能理解你很难想到管理者的角度。绝对不是贬低哈，就是觉得思维差距太大，很难聊 get 到一起。
当然我的目的也不是为了说服你，我只是想让楼主不要被你误导而已，你的观点在我这其实也不是很重要
to 楼主：不同公司文化和个人情况各异，楼主可以结合自身情况考虑哪种策略更适合。无论选择哪种方式，希望你都能取得满意的结果。

8 天前

回复了 PeanutMi 创建的主题职场话题应届入职不到五个月，想问问能否申请加薪

@yvyvyv 作为管理，持相反看法，感觉还是不要误导人，你要 20%，上限可能就是 20%，但你只要 5%，就真的只能拿 5%了。
因为管理的视角和下面人的视角是完全不一样的，从打工人的角度的话，我这边建议还是能多要就多要，给不了再说，不然直接失去议价权。管理也不会因为你要得多把你裁掉，反而觉得你有上进心，甚至还有压榨空间。

12 天前

回复了 xyzlucky 创建的主题职场话题总结一下在我司近三年之后的心理状态

同产品，你做得已经超过我认识的大部分产品了，不用内耗太多，互勉

12 天前

回复了 zengfan2016 创建的主题职场话题如果面试官自豪告诉你它们一个实习生一人 vibecode 了一个 saas 系统，是不是意味着它们的代码质量很差

高强度用 AI 写过很多东西了，因为我是产品，所以在开发经验应该和你说的实习生差不多。
SaaS 的话，相当麻烦，因为就算是一个内部用户权限，AI 已经很歇菜了，如果涉及 SaaS ，我难以想象代码质量多糟糕，多难以维护

14 天前

回复了 marin11 创建的主题 Apple iPhone 的照片应用如何才能快速同步到 icloud？

@dididi9527 美区有解决办法吗？

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