你如果在信息差、工作年限、人力资源(你提到还有其他人)上都比那孙子多很多的情况下。还被隔壁组吐槽。这孙子能力至少是你 3-5 倍以上。

@valuetransfer #28 是不是提示词没有说清楚，感觉很多思考过程偏向于“德州扑克”，很多地方提到“听牌”

你都没有带过团队，也没有什么好看的简历。年龄又是 35+，我很好奇那个本地的 erp 企业，为什么会给你这个机会。不会是有坑吧。按我了解的，erp 这种岗位，一般是在同行里面找。

@vfs #38 参考手机 app 的瀑布流方式。 滚动时，再分页加载。
一般预加载 3-5 页数据，每次只渲染当前页，+2 页、-2 页
然后根据总页数，显示虚拟的滚动条。
其实就是虚拟列表的原理。你会 C++，这对你来说实现应该很简单才对。

@play78 #43 所以一般没有学历的，有顶级开源项目，最好走内推。才会被重视。

有用，但是前提要能到技术手里。
一般大公司，每天会收到几万封求职信。
1. 通过机器筛选学历，学校
2. hr 筛选，一般是看履历，所以一般有大公司工作经验的，容易过 hr
3. 到技术部，初选，快速过一遍简历，一般就看技能是否符合岗位需求
4. 有意向的若干简历，才会打开连接进去看，这个时候 github 才有用
所以你还觉得重要吗？

不建议用 TDengine ，以前营销过度，经常拉踩同行。营造产品很厉害的感觉。

@somebody1 #10 军用最新的坦克改用增程了。 蜂群无人机、电子狗、电子狼，都是用电的。反无人机电磁枪也是用电。 你没办法叫醒一个装睡的人。

我最近也看短剧，一集 2-4 分钟，一般一部就大概 2-3 小时，相当于电影的长度。基本够讲一个故事。最近看一些短剧质量真的很可以。100 部里面有几部不错的。那个《冒姓琅琊》我也看了，编剧很用心了。希望后面有更多专业的编剧和导演进来这个赛道。里面的古装，服装都非常好看。不像以前电视剧那些辫子戏，服装都是僵尸服。

可能国外拔刀拔枪习惯了。在中国(大陆)，公共场合拿刀，当事人不一定报警，附近的人一旦报警，拍视频。那拿刀的这个人就毁了，进京，公共场合，大型活动，一定会被盘查。

我们那边是冬至吃汤圆，如果不吃汤圆，天就不会亮。 因为冬至是全年日照时长最短的一天。

没有绩效，那做好，做差，最后都一样。吃大锅饭？

华为：我帐下的开发者能力，就这？
苹果：升不升级都一样
抖音：没想到吧

挺好的，最后如果能加个口令红包就好了。https://i.imgur.com/duWRpIu.png

大家都说 996 ，原来只有我一个人啊。