@yidinghe 开源是给客户的, 有些客户觉得开源更好, 至于客户自己能不能改代码, 客户倒是不在乎

具体入职时间, 估计在年后, 入职时间并不强制要求

踩过类似的坑(egg, go 之类), 不是建议你用, 只说下我们的最后方案: Laravel

不嗦, 简洁明了, 目前没有性能要求跑的还行

@yuanr9527 暂时不需要, 现在急缺一个能替代我的技术主管, 然后我就有精力负责市场和销售了

@zhusiyu 目前我们团队被一家上市公司的子公司收购了, 不是几个人跑单帮了

@lawler 产品刚刚做了不到 2 年, 发展进步还算不错, 13k 是当前的薪资, 如果产品今后发展不错, 薪资肯定会有增加.

不过不想在这里画大饼 /期权 /分红什么的, 那些都是虚无缥缈的东西

@lawler 也没指望从北上广深, 郑州当地类似我这样的大龄工程师还是很多的

@nuyan 10 年经验, 主要是要求有比较强的 沟通能力 /技术经验 /技术路线分析能力, 要 hold 住技术团队, 能让技术人员信服你, 能把控每个人的工作进度, 分析客户的需求痛点.

一般来说, 3 年经验很难达到这个要求, 当然特别优秀也肯定有, 有兴趣可以加微信聊聊

@lifeintools 十年经验也是一方面, 大家互相看得上眼就行了

@dovme 小公司,待遇的确不高, 您有喷的权利, 我支持

@luziafy 新产品, 这里大佬多, 怕被复制

已经有一些人在不停的模仿了, 最近不停的封 IP

@heiheidewo 作为一个 37 岁的中老年工程师, 跳一跳翻一倍的想法早就没有了, 创办当前公司目的也是为自己今后养老找个窝.

同样欢迎 35 岁以上的中老年工程师, 加入我们, 共同维护这个产品, 把产品和公司, 做成今后能养老的地方

@wangxiaoaer 多谢关心, 能招到跟我差不多的人就行了, P7/P8 什么的, 我也没指望能招到

@liwl 房价 15k, 日常成活支出一个人 2k 左右(看你自己的消费层次了)

@wxyoung 反正如果我今年失业了, 在郑州看到这个职位, 肯定是会去面试的

@ugu 郑州目前小微公司居多, 在 Boss 直聘上标注的薪资 5k-10k, 然后面试的时候一般都是 5k, 还要加班或者单双休

现在的小孩都什么心态, 感觉搞个 IT, 拿不到 20k 就是对自己的侮辱.

18 年我准备创业的之前, 如果能找到 10k 的就不打算创业了

@zouyuxuan 暂无, 因为目前的业务逻辑主要是前端的 antd+react 上, 后端没有复杂的并发和算法, 基本上算是 CRUD, 所以不招纯后端

@gyjames95 目前的确还缺少一个 team leader 的角色, 来代替我的工作, 薪资肯定更高. 只不过要求会高一点, 基本上要求全栈+产品经理的职能了.

技术栈:
antd+react 前端
laravel 后端