@keller 楼上正解，已经有很多这种的了

这个 100w 的职位信息都是爬的吧。里面的换行 div 标签都呈现出来的

@Hurriance ,状确实是这样,内推者们都是涌现在社区的板块里,只是信息相对比较分散

@whileFalse 确实,这个问题我也想过,只有放开所有人注册的内推就会被中介污染,这个是没有办法本质解决掉的

发展第二副业

你这是有多少自选股呀

坐标上海 我家的沙发花了 200 块钱请别人拉走的

@ersic 只是想规避爬虫的风险而已

有 JetBrains 的全家桶了 为啥还要用 Navicat 用 Datagrip 替代不香吗

重点是你有没有可以盈利的策略

你们咋来的 39 续费的呀，有谁像我一样之前已经已经续费到 2023 年，续费已经达上限的用户吗

@lessMonologue 就是模拟面试场景，熟能生巧，体验面试感觉、临危不惧嘛，这个是很多候选人缺失的。
无论是真人、还是 AI 面试的模拟，帮你还原真实面试体验，而 github 这些都是静态的知识学习，这里重点让候选人在掌握面试技巧、面试流程以及市场考察的侧重点

@lecher 是的，我也是看到很多技术达人都在利用自己的人脉在做这些事情，感觉市场上应该是有需求的。

@kop1989smurf
1.面试官也是平台注册,提供面试经验服务，资质审核确实会是一个问题
2.目前市场已经很多针对销售 管培生的 AI 面试，模式都是比较想通问的问题很多也已经被公开在网上，只是模拟这些招聘方式，让候选人提前准备一些经验，就像程序员都在刷题一样