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回复总数  19
@chenji 一共好运 :)
@dennyzhang 老婆这几天刚生。对于妻子,只要感情上对她好,同时让她感觉到,你辛苦工作也是为了一家人(尤其是她)能过上更好的生活,一般都是会接受的。少发火,多让她看到希望。然后时不时要和她一起回忆以前的苦生活,生活是如何一步一步变好的,嗯,这样她就会真的看到希望了 :)

@panzhc 第一张和第二张都是二楼的小房间,拍的角度不一样。
@xzg1993 一起加油 :)
@wang 是的,在九天呆过,这都被你看出来了。
2014-06-06 17:20:51 +08:00
回复了 luzhugao 创建的主题 酷工作 公司一年半换了三个办公室,分享一下创业经历,顺带招人
@crabRunning 也有不少不是从大厂出来的,比如...我 - -!
@cpp255 谢谢:)
@johnwayne 谢谢三戒同学支持:)

@sarices 您说的不无道理,如果真的得不到家人的支持(或者说家人非常反对),那就真的不适合来我们这样的团队了:) 其实我们团队有几位和您一样之前都过着很安逸的生活,有一位还是在国企的,但是因为觉得太安逸了,所以想换份工作,然后就来了我们团队,很有干劲,不像是之前很安逸的感觉。可见人和人之间想法上的区别真心很大。不过这几位都是单身,可能和这个也有关系吧。
@MichaelYin 兄台抬举了:)

@wangfeng3769 我们暂时不招兼职人员。

@qfwsqcyc 辛苦是肯定的,但是真的没有您想得这么严重。就像在双休的公司里不一定过得开心,在单休的公司里也不一定过得不开心。
@standin000 其实中间也想过创业,也有合伙人,但是到底还是这方面能力欠缺,不太具备冒险精神,各方面资源也很有限,所以就这么默默的“坚持”到现在 - -
@madeinclojure 这个你就误解了。我们公司单身丝有一些,但绝大多数都不是单身,有的有男女朋友,有的有老婆孩子,有的刚刚当了爹,有的就快有娃了(有 3 个准爸爸,我是其中一个),还有的正努力准备当爹,有刚订婚的,有刚结婚的... 说实在的,加班确实对家庭有一定的影响,也考虑到这一点,公司是相当开放的,只要你愿意,随时可以带老婆孩子男女朋友来公司。去年年会的时候,公司给每个成员的家属发了一个红包,每个红包数K(具体数额不方便说),这些的这些,在我经历过的团队里,真的没有过。
@xueyangkk 这个要看自己是怎么想的了。说到发展,要么自己有能力去创业,但是风险高;要么进大公司,但是好不容易挤进去又发现发展空间很小;再要么去创业团队,发展空间大,但是靠谱的团队又不多,大多是还没发展起来就挂了。我是第一次为公司在公众场合发帖招人,是因为一年多下来,觉得这团队还算靠谱。你不要单看工作时间长,其实大家工作的时候很开放的,累了随时起来活动,打打台球、乒乓,玩玩桌上足球,那欢乐的叫声,没有现场经历一下,你是很难体会到的:)

@qianleilei 咱一家人,只是发帖风格不一样,你走美女路线,咱走YY路线,也好让大家全面了解一下咱公司。
@xdazz 周一、周二,周四、周五是这样。周三是家庭日,下午 6 点下班。目前是这样。“周三家庭日”是去年 5 月的时候定的,刚开始其实不叫“家庭日”,只是觉得周三是一周的中间一天,大家晚上不加班休息一下,后来不知怎么就被说成“家庭日”了。
@Ecaf 谢谢:) 欢迎投简历。
@jedyu 谢谢:) 错别字已改正。
@licell 项目确实很重要,但是比这更重要的是人、团队。同样一个项目,不同的人做,过程和结果都很不一样。对于创业团队来说,很多东西都是未知的。07 ~ 09 年,我加入的一个团队也是做移动互联网,但是没有做起来,一方面那时做移动互联网略早了些,另一方面,团队成员(尤其是 BOSS 及管理团队)的行事风格才是最致命的。
@yangxin0

1、我们目前每周工作 6 天,严格讲是 5.5 天。周六的下午是自由活动,可以去外面打球(公司报销费用),一般是羽毛球或者篮球,我是咱公司的“体育委员”(丝们赏我的称号);或者室内活动,公司里有不少休闲器材;也有别的活动,看自己爱好。

2、公司不用打卡。开发人员上班时间是早上 10 点到晚上 10 点,运营是早上 9 点到晚上 9 点,晚上走得晚的话,第二天可以晚来,在公司群里说一下就行。

3、补充一点:我们现在刚过了 40 人,现在进来和过一两年进来,个人利益上有很大的不同,创业公司,大家懂的。团队有很大一部分成员来自阿里,也有来自百度、新浪、网易等,只要你足够优秀,待遇方面,你懂的。当然我们也不是招人来享乐的,团队里每个人都深知“生于忧患,死于安乐”。所以我们的工作氛围总结起来就是“辛苦而快乐”。老实说,现在比我刚进来那阵子已经轻松些了,我在来口袋通之前也是干着朝九晚五的工作,现在只是感叹没有早点加入口袋通这样的团队,以至换了一个又一个。经历过的人都知道,遇上个靠谱的创业团队不容易。
帖子末尾的格式没有清理,这里重新编辑一下:

(职位要求请到我们公司的招聘网站 job.koudaitong.com 查看)
简历可以直接投递到HR的邮箱: hr@qima-inc.com
也可以投递到我的邮箱: zhugao@qima-inc.com(内推)

PS:如果你还想了解更多关于口袋通的发展历程,可以进入我博客的 "http://www.zhugao.net/today/tag/丝团记忆" 这个归档,这里记录了我加入口袋通至今的一些零零碎碎的事情。
v2ex发帖后的编辑时间好短,本来想清理一下格式,结果保存时说不能编辑了 - -!
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