 | loathebZV2EX 第 270115 号会员，加入于 2017-11-25 16:13:27 +08:00 |
| 给 CommonJS 也加了个 url 和 ts 的支持... Node.js loathebZ 2018-06-04 12:11:26 PM 最后回复来自 loathebZ | 2 |
loathebZ 最近回复了
2022-05-05 22:49:03 +08:00 回复了 rayston92 创建的主题 酷工作 [远程] onekey.so 软硬件钱包 + Global Pay + 工程师文化 + 多个岗位开放 25K-91K |
@forward 抱歉回复不及时，我也内部反馈下。
相对来说，我们会把 RN / DAPP 作为相对的一个必要要求点，就像拒信里面说的，RN 上手有一定的成本，但更多的还是看整体和我们的匹配度，但绝对不是一个完全硬性的指标。
另一个原因是，受限于不同时期的 HC 和团队人才梯度的进度，有时候需要不同 level 的工程师，有可能符合您的等级的工程师已经暂时满足了我们的需求。
相对来说，我们会把 RN / DAPP 作为相对的一个必要要求点，就像拒信里面说的，RN 上手有一定的成本，但更多的还是看整体和我们的匹配度，但绝对不是一个完全硬性的指标。
另一个原因是，受限于不同时期的 HC 和团队人才梯度的进度，有时候需要不同 level 的工程师，有可能符合您的等级的工程师已经暂时满足了我们的需求。
2022-04-28 20:36:50 +08:00 回复了 rayston92 创建的主题 酷工作 [远程] onekey.so 软硬件钱包 + Global Pay + 工程师文化 + 多个岗位开放 25K-91K |
2022-04-28 20:02:31 +08:00 回复了 rayston92 创建的主题 酷工作 [远程] onekey.so 软硬件钱包 + Global Pay + 工程师文化 + 多个岗位开放 25K-91K |
@lenghonglin 好吧，我平常 V 站上的不多，不太熟悉这里的功能..
任何面试过程中问题，包括体验 / 题目 / 甚至是面试官觉得有问题的，都可以发给我们 HR 邮箱询问反馈一下。
我们的核心目的是招揽到人才，求贤若渴，也希望大家多多监督我们的开源项目提供宝贵意见..
那辛苦 @lenghonglin @forward @xusanduo2019 @0Shaka @gogogo1203 如果确实有问题的话，可以再联系一下我们的 HR 邮箱 xiangwen[at]onekey.so 问问具体情况。
任何面试过程中问题，包括体验 / 题目 / 甚至是面试官觉得有问题的，都可以发给我们 HR 邮箱询问反馈一下。
我们的核心目的是招揽到人才，求贤若渴，也希望大家多多监督我们的开源项目提供宝贵意见..
那辛苦 @lenghonglin @forward @xusanduo2019 @0Shaka @gogogo1203 如果确实有问题的话，可以再联系一下我们的 HR 邮箱 xiangwen[at]onekey.so 问问具体情况。
2022-04-28 19:44:42 +08:00 回复了 rayston92 创建的主题 酷工作 [远程] onekey.so 软硬件钱包 + Global Pay + 工程师文化 + 多个岗位开放 25K-91K |
@lenghonglin @forward @xusanduo2019 @0Shaka @gogogo1203 私信或者发一下具体名字帮忙查一下呢？
我们的第一轮快速笔试的题目是非常常见且简单的编程题目，不是照搬的 leetcode 算法题目，一般只要不是非常水货，都能答得比较好。
简历没过或者快速笔试没过都有拒信的，有可能是发漏了或者没收到反馈？如果一周时间都没反馈可以再发邮件问问。我们一般简历会每周集中处理一次筛选，约第一轮快速笔试。有时候可能因为简历比较多，过程中难免有些疏漏。
因为 Javascript 这里收到的简历比较多，我们更希望候选人有 react-native 相关经验，所以有时候简历不过并不是因为不优秀而是因为和现有的技术栈不匹配，毕竟没写过 RN 想要快速上手最佳实践还是有成本的，我们的拒信也会有具体的一些要求和细节在。
我们的第一轮快速笔试的题目是非常常见且简单的编程题目，不是照搬的 leetcode 算法题目，一般只要不是非常水货，都能答得比较好。
简历没过或者快速笔试没过都有拒信的，有可能是发漏了或者没收到反馈？如果一周时间都没反馈可以再发邮件问问。我们一般简历会每周集中处理一次筛选，约第一轮快速笔试。有时候可能因为简历比较多，过程中难免有些疏漏。
因为 Javascript 这里收到的简历比较多，我们更希望候选人有 react-native 相关经验，所以有时候简历不过并不是因为不优秀而是因为和现有的技术栈不匹配，毕竟没写过 RN 想要快速上手最佳实践还是有成本的，我们的拒信也会有具体的一些要求和细节在。
2019-12-10 23:44:26 +08:00 回复了 Akikonata 创建的主题 酷工作 百度智能云计算部 SaaS 方向（原 FEX 团队）全栈工程师暨通用方向前端工程师招聘 - 社招 |
狂顶
2018-07-16 18:00:17 +08:00 回复了 EricJia 创建的主题 酷工作 北京招 Python , 到手 20k 起, |
以比特币形式发放...
2018-06-04 12:11:26 +08:00 回复了 loathebZ 创建的主题 Node.js 给 CommonJS 也加了个 url 和 ts 的支持... |
@nine99 ...很久之前找别人搞的，应该是设计的那一套工具吧
2018-05-28 15:33:00 +08:00 回复了 c9 创建的主题 分享发现 安卓 QQ 这彩蛋，真不愧是国际大公司 |
2018-03-17 17:59:36 +08:00 回复了 xinyu198736 创建的主题 程序员 帅气程序员和漂亮幼师老婆一起做了一个 app |
祝福祝福，活捉芋头大佬
2018-03-16 13:55:45 +08:00 回复了 kyrre 创建的主题 程序员 搞技术的人离职有多大程度是对现有的代码不满意造成的？ |
只要钱给够，用记事本都能写代码
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