lenkaren

@Cyanver 感谢，亲测有效。应该是上边所说最简单的办法了。

@someonesnone 我也有用这个 smsforwarder ，没办法，是要短信审批，只能收到短信的号码自动回复

@coldle 谢谢思路，还真没 root 。。。我本意也不是为了 root 买一加的，纯粹看评测说性能稳定，屏幕好，结合性价比高才选的，当然还有个原因是荣耀系的拍照是菜了一点。看了下现在 root 还挺麻烦的。

@ISOtropy 这个是？好像直接在官网商店搜不到？

@klo424 把我想说的都说了。我也是近年才懂得门当户对，相敬如宾这两个词语对于夫妻的意义和价值。年轻时不懂这些，谈恋爱基本和你这打分就是反过来的（除了赚钱这个不考虑

@sxl2000303 我是后端，但说实话对架构也没啥自信…怕考太深入了 hold 不住

@unimz 不懂实操确实是难，我就是今年考网工没考过（但累积了沉没成本

@dakb 社招，因为年近 30 才润，所以个人也不奢求升职当领导了，如果运气还行，就混点专家头衔吧。

稍微爬了下楼，觉得一概而论“国企”没有意义，不同的国企估计情况完全不一样。
利益相关我也给个参考吧
我觉得个人情况还是比较幸运的，19 年那会几轮笔试面试进了某央企的地市分公司，选的是技术岗位，因为地市本身 IT 方面自主研发这方面是比较欠缺，而集团风气现在是讲究数智化转型、自研创新什么的 xxx 的，所以凭借着点小技术，这几年混了不少内部的创新项目奖励，所以绩效还行，上年竞聘还升了一岗。
讲到底这东西太看机遇+选择，就算是同一个公司，我认识到一并竞聘进来的新同事因为分配岗位问题，没绩效还得忙活（不过他那边工资系数会高）……明显我这边就舒适一些，因为是技术线条，外出技术培训的机会也较多，后台部门没一线那么多 kpi 压力工作强度也还行。
最近负责安全的同事准备跳槽到公安去了，我这边准备接手感觉又可以学一轮安全技术来致用了，有压力有烦恼（毕竟国企手续流程、各种汇报屁事很多有时候干活真的烦）也有点小期待。
我现在的规划是，继续投资发展自己让自己越来越强大，借国企的平台机会把什么认证啊、技术学习啊能搞的都搞了，工作上能上就上，不能也不强求，卷那一亩三分地也没意思，该躺就躺，主业也就保个底，看日后能否发展起点自己的副业什么，自己保持学习的心态，然后一切随缘吧。