lasuar

玩几天小红书就习惯了

群体的’和谐‘总是建立在阶级分明的制度上的。

喜欢 49 楼的一针见血

“这 5 年多来其实吵架的次数是很少的，但是每次吵架都是很激烈。”

说明什么，矛盾一直都是存在的，只是没遇到爆发点。不劝好，还报警（一般不是先联系娘家么），这完全是想把你送进去的节奏。。OP 觉得这样一个几乎把你当仇人的女人还能过下去？

至于孩子，我在抖音上也刷到不少单身男女带娃的过得好的‘家庭’，重点是你给孩子的关怀，你肯定要多花点时间才行，不是说一定得 2 个人。

这是一个伪问题，为什么呢，因为高级并不代表这个水平一定熟悉 git 到某个程度，因为这个 title 不叫高级 Git 工程师。

SQL 交叉审核，不要一个人干完了，本质上是流程问题，只要你团队不是一个人。

技术 60%
对内责任心 15%（习惯性自测、低 bug 率、自己问题不甩锅、自己的代码上线时刻待命 ）
对外责任心 15%（习惯性协调同事测试较复杂的功能，不找借口，对系统负责）
处事能力 10%（与同事的相处能力）

第一点作为 leader 应该是已经了解了，但为了让大家服从还是出个笔试题。其他的也是一样，每个人填写对身边人的匿名问卷。

现在技术人都大量失业，这你还找不到，先从自身找原因得了。