justdoitzZ

我的情况给你参考一下。每个月工资的 90%转给老婆，当然有时候是 50%，取决于是否进行了大额支出，比如物业费，车辆保险等。然后自己留 10%的零花钱，10%的零花钱花不完自己存起来了，偶尔偷偷给父母发些红包什么的。
之所以这样，是因为我的老婆财务管理有一套，每隔一段时间也一起算账，看看家庭的财务情况。我俩都是独生子女，家里常备 20w 父母医疗紧急资金，其他都是稳健型理财。父母都买了 e 生保，预防意外。我自己也买了意外险（因为工作出差）
今年生了个儿子，每天嘻呵呵。
网上的男女对立严重，家庭财务可以好好统筹管理，但是不幸的家庭各有各的不幸呢。
坚持你觉得对和正确的方式就可以。反正我觉得我娶到我老婆就是捡到宝了了哈哈。虽然偶尔也有吵闹和烦恼。

你换不了安卓关我事。
关我事

（嘿嘿）

我就说嘛，关于出差，好像没有任何可以配置的选项啊。加班应该分为几种：
1.工作日办公室加班
2.工作日远程加班
3.双休/单休
4.节假日加班

关于出差，可以选时长和频次

drawio ？

真就这也不能用，那也不能用。最近医保转到上海了，余额 8 万多。
结果我在宁波，给孩子买药，给老婆买药，全部都是自费。宁波吧，也不支持医保钱包转账。医保共济，也不支持外地的人。火大！！！他妈的，都是垃圾

真正生孩子了才知道，我们这个社会，对孕妇和新手妈妈有多么不友好。
各种小孩子要用到的药，比如铁剂，AD 滴剂，都是自费。疫苗，进口的也是自费的。
各个场合里面，母婴室，真正能用的，舒适的没几个。
孩子喝个奶粉，也是疑神疑鬼，食品安全没有保障。
小康社会到底达到没有，福建舰都出来了，那一天也不远了，为什么我们的人民还过得这么苦。

夏季热 冬季冷 - 电费爆炸，要是房东卖你电，电费还要挣一笔。一个月电费大几百不是梦。
漏水隐患-随时准备好家里进水，搬家，房东赔不赔你损失

便宜的房租能弥补上这些不足嘛?其他应该还好，这个面积看着也还行

最新更新：主动打电话国企，说我薪资要求太高，他们 10 年经验的都没这么高。我说可以降低，到 1.8W 。HR 说去沟通试试。然后等后续
与此同时，已经确认先把德资的 offer 口头答应，企业下周五前发最终书面 offer

@yedkk 担心错过这个，就没有更好的了，小城市机会也没那么多。 真是纠结啊。老哥嵌入式的嘛？消费电子?