@xxxccc java 在哪都多，岗位多人也多，红海职业。

广深，岗位足够多。

新加坡永久居民 (Permanent Resident, PR)
身份：拥有长期居留和工作权，本质上仍是外籍人士。
证件：蓝色身份证，持有本国护照。
权利：可在新加坡无限期居住工作、工作自由度高、享受部分住房/医疗/教育福利（低于公民）。
义务：男性公民（或 PR 男性子女）需服兵役。
续签：PR 身份需定期（如 5 年）续签再入境许可 (REP)。

广东同事过年发红包是真的狠，同学结婚 1k ，走亲戚一个小孩 300/500 ，家庭条件也没多好啊，就得把面子硬撑上去，真服气，效仿不了一点。

“问题处理后由老员工复盘并分享思路”，能做到这点已经够了，剩下的就是新人的自我能动性。考察期一般是 1-2 个月，如果还不行就要私下问问看原因在哪？是老员工不耐心解答？还是从未遇到过的新问题？还是确实能力不够。其实能面进来，说明技术水平本身是足够的，更多应该是项目熟悉度的问题，这都需要老员工带，你懂的吧。

都是为了找个工作糊口挣钱，别太端着，别人都包装项目经历，就你老老实实写个无实际经验，不刷你刷谁。

既然你认为自己在技术上做了充分的实践和准备，那就可以写在之前的工作中同时负责多个不同语言的项目，比如 PHP 到 go 的项目迁移，并“详实”补充这个迁移项目的细节，以备面试询问。

显然，这个社会老实人永远是吃亏的那个，只要确保最基本的不偷奸耍滑的底线就好了。

@dummynode 无论如何，有些面试机会也是可以当做学习的机会的，不要怂。

优势来说，是一个有毅力、肯学的人；劣势来说，是一个偏向抬高、包装自己的人，而且过于明显。

简历中项目部分描述的真实性存在很大可疑，什么样的公司会让毕业一年的人来担任《国家级》工程的总架构师/牵头人？其次，项目经验过于混杂，数据治理搭配异地灾备，这是大数据工程师和网络工程师的工作，全给你一个 Java 开发干了，听着就邪门儿啊 xd ；技术中台和 flink 这块才算是加分项。

这个简历我看着是没有一点想要招聘的欲望，作为一个 Java 岗位的招聘者来说。

@coefu 还不至于，基本高级后端都能看懂，只是大多没有这方面的实操经验。确实是一份理想的 infra job ，但要求也是是实打实的。
特别是，不筛选学历年限和公司，真的满足了我对提供高级 IC 岗位的公司的所有憧憬，祝公司越来越好！！！

图文并茂，模范招聘帖了属于是！

还限制顶流学校、“象限”，难不成这网站大都是符合要求的人群？

这是把招聘网站内容都粘贴过来了，有 jr 用。

你情人节没收到过礼物吧？

golang+1 ，如果是为了拿高薪，应该多看看就业形势（岗位数量/未来前景/薪资中位数），最后才是语言特点/优势。