forgottenPerson

老哥你这没有现实指导意义的。
1 学历尚可 潜台词是 211 以上
2 年轻 能加班，身体好，能抗造，能承受所谓压力，思想活跃，听话
3 技术 表达 能独立负责项目，能给出切实方案，表达 表述简洁，减少沟通成本
4 垂直经验 在同行业工作了至少 1 年往上,越久越好，拿来就能用

这说了不是没说吗，说了个寂寞。

@DzwsGo 遇到这种情况还恢复劳动关系，人家都已经明说了，赖在那里还有意思吗，各种各样的小鞋给你穿，这种情况还有必要吗。除了实在缺钱，工资福利比现在能找到的工作要好，没办法才留在哪，正常情况还留着不是人家的眼中钉吗

@koor 商量着来吧，这位老哥的方法可以试一试。

你这一时半会也不好找到合适的工作，钱多存款多可以恶心一下，我觉得收集证据本来就是处于弱势地位以及平时收集证据也比较麻烦，得到本来自己应该有的花时间精力和金钱。

这现实就这样，没几个公司是爽快的，可能也舍不得给一个月上万的钱，能节约一点是一点。你要是有点关系以及势力，他不敢这样的。

言归正传，上面那个老哥说的 0.5 0.75 加下个月社保比较务实，谈谈吧，这样比较务实。

150 个没啥后顾之忧的，最保险能让自己规律起来 1,3 都可以，你有 150w 怕啥，冲就完事了。

老哥你这就是尽自己能力能帮就帮，你是误解了他们认为的帮了，你这从结果上来说就是跟没帮一样，真能帮是自己安排岗位，定好日子直接去上班，既然是小领导应该要安排个清闲能摸鱼的工作。

你心没错，但是你低估了他们认为的能力，说白点，就是不自量力。吸取教训就好了，正常。

@NewYear 理由是这么个理由。前提是如果他看上你的外貌，毕竟谁做这份工作都行，他有个选择权，后面的流程不出大意外是可以入职的，而你自己本身入职之后是不怕离职，他要是拐弯抹角暗示了，你不怕这种，并坚决反对，并同时里面的人铁板一块，见怪不怪，你进去遇到这种大家都习以为常，不敢说话，这种情况又当如何，你要对抗这种情况不是加剧内耗吗。而且有些打工仔他不是按你这么想的，有一点权利是要用到极致的。更别说有多少打工仔不是领导行为说话无礼装作自己是小领导还不自知的。

另一方面，他可能只是从审美下表达自己的观点，别无它意，就看你自己根据自己经验这么想了

接锅侠