app store 里的东方财富你试试

OP 这种就是典型的用是不是被骗为由头在宣传诈骗平台

37 楼的建议最好，换成 4G ，极客湾有过测试 iphone ， 其实信号不差，可能是为了省电，在信号切换的策略比较懒惰。换成 4G 就会好很多。我目前就从 5G 关了用 4G 在地铁上的体验基本跟 android 同步了，我没信号的时候，抬头看看周围，android 视频的也都在转圈圈。

抢到了 5.5 回程的票，没抢到 30 号回家的票。如果没抢到，不知道 30 号当天能不能约上顺风车。

应该有些存款吧，节省一点，熬一熬，都会过去的。如果实在找不着工作，可以去旅旅游，没必要继续找工作内耗。旅游也不怎么费钱，找青旅住，坐绿皮火车。看看这个世界，边旅游边看看各地的风土人情，你会有别样的收获。回头再来找工作，可能会有别样的际遇。

@83f420984
@TideCC
针对这一点，我说一下，举报没问题，但最后如果公司需要缴纳这笔钱，劳动者也要出一部分。因为社保是公司和劳动者按比例去交的，公司补交，你也要补交。个税也会有所调整，至于是补税还是退税，这个我没有研究

我说的也不一定对，关于我说的有疑问的地方，打电话给 12348 问。上海解释不清楚，就打北京的，打深圳的，前面加一个区号就行

@TideCC 你这个应该没有问题，可以刚到底。法院和劳动仲裁的仲裁庭认定的薪资是你实际到手的薪资，如果你的薪资是浮动的，公司辩护时可能说，你的薪资是由基本薪资加上绩效薪资。但你的没有浮动，而且大概率每个月你也应该也没有签过绩效考核表。所以你和公司实际约定的薪资就是纳税前的薪资，而不是劳动合同规定的薪资。第二，你们合同也没有规定待岗，那么你就没有理由待岗，邮件回复不同意，现在通知你待岗，相当于变更劳动合同，变更劳动合同需要双方协商的，不是单方面宣布的。你就按照我的第一条回复去做，保底 4 个月的赔偿。相信我，到最后，坐不住的肯定是公司。

你在这家公司多久了，薪资会浮动变化吗？合同里约定待岗了吗？如果没有约定，邮件回复不同意待岗，并要求安排工作，正常去总部打卡，在工位上学习技术就行，不要干出格的事情。每天发邮件要求安排工作，后面薪资没有足额发放就走在职劳动仲裁，不要轻易离职，除非找好了下家。打卡、工作记录、邮件沟通都要留好证据。小红书和 b 站上都有相关的帖子，你可以翻一翻。12348 也可以咨询，可以加上区号，上海的，北京的，一线城市的律师专业性好点。

什么叫主动不续约，没明白，你主动不续约，那不就表示你要辞职吗？公司不主动跟你续约的话，你就默默的继续干，辞退你 n+1 。1 年内未续签劳动合同可以劳动仲裁申请 2 倍工资补偿，过了一年视为自动续签劳动合同。说实话劳动法的资料网上很多，实在不行 12348 也可以打一打

大概率客户端设备 dns 解析的问题，国内运营商 dns 解析经常出现稀奇古怪的问题

@JEME 你怎么配置的呀，能出个详细教程吗，修改路由表，折腾几天了，没一点作用

@szkjlpf 你解释的不是法律，只是把合同里的条款重复了一遍。

帖子末尾也讲了：有类似经历的伙伴吗？希望能得到一些建议。然后我也问你了，你是法律工作者吗？或者有过相关的经历吗？

如何只是按照劳动合同来处理争议，哪里来的那么多人仲裁，甚至起诉公司，赢的不在少数，当然输的也有。
如果实在不懂，不要强行发言，谢谢

@szkjlpf 你是法律工作者吗？或者有过相关的经历吗？
我不知道你是太理性还是没人性，不宣泄情绪了

说几点下我和同事之间的讨论，同事 C 年初入职，之前也是一家外包公司，工作了两年左右，项目被砍，合同与我类似，工资结构也是基本工资绩效。由于重心在找工作上，也没有研究劳动法，与公司签署了待岗协议，待岗 2 个月后，找到工作拿了 1 个月全额工资赔偿。待岗期间工资为：2000 左右

重点：他的同事，项目被砍之后，选择与公司硬刚，拒绝签署待岗协议，虽然没有项目，依旧每天去公司打卡(hr 办公地点)，最终拿到 n+1 赔偿(全额工资)

目前评论区也是两个观点，基本和咨询的法律援助结论类似。感谢 @coderluan @webcape233 @tbv 分享

@importmeta 公司是上市公司，有钱