能力、工作态度跟年龄关系不大。到了四十能力、态度都可以的话，要这么多无可厚非（是否有这么多资深的坑是另外一个问题了）。

要多少当然也跟市场环境有关系，在互联网不景气的前提下，人多坑少，如果不降低预期缺失是不太好找的。 但是人家现在 30~80K ，能力肯定不再是初级工程师了，直接降低到 8K~15K 去做个初级工作也不太可能吧。市场也没不景气到这种地步。

感觉 LZ 公司可能是没啥钱，觉得现在不景气能便宜捞到高性价比的大龄工程师。 可是大家现在宁愿在家躺着也不想去做苦工牛马。 这个应该是 LZ 公司所遇到的最大矛盾。