我最近也遇到差不多情况，主要是我和对方只是平级，难顶

感觉没必要，两三个月非全职能赚到什么钱，不如旅旅游，健健身，补充一些精神上的能量。

一般不都是按月或季度归属的吗？按年归属也太坑了

不是，上海堵成这狗样了还享受呢，我早高峰宁可打车也不开车

用 mp4 很好懂啊，抖音最近的开屏基本都是衔接到首条视频的，我记得有段时间 b 站也是的，为了实现这套逻辑做的设计吧。

不用纠结定级，低职级高 base 是好事，p5 升 p6 还不容易么，到时候又是 30%涨幅美滋滋

给母亲买的话就 ov ，给父亲买的话就华为，你选的这几个，我还以为是要给上大学的侄子买

是的，我也觉得那帖子挺有启发的，是我的话肯定不会找公司赔偿，因为我潜意识觉得公司根本不可能赔，没必要多此一举，然而事实结果是原贴主公司赔了。
让我想起了之前 v 站有个贴子，大致意思是贴主买房的时候加了群，销售在群里反复说过不能用 xx 银行卡，还是有很多人上来就问，他觉得这些人很蠢，又很生气为什么钱都给这些蠢人赚了，然而事实上是问的多了，销售就做了调整，又允许使用 xx 银行卡了。

出 hard 题的摆明了是刷 api 呢

@jacksonskyedu 那也没法强制让你走，只能是绩效期打低绩效，pip 。不过那样也挺被动的，现在大厂的出去找中大厂，都要看你最近绩效，绩效差的话解释成本很高，如果是我的话会拿礼包，多谈点缓冲期

我 19 年双非毕业，在南京一家 iot 公司做客户端开发，base 也是 7k ，干了俩月觉得实在没提升，裸辞去上海找了一家正经的互联网公司做客户端，base 9k 。干了一年的时候开始面试，当时面了好几个月十几家公司，才拿到一家中厂的 offer ，base 涨到了 2 倍还多。中厂干了两年后再出来面试路就好走很多了，顺理成章跳到大厂了。加油吧。

我也改用 idea 内置 git gui 了，很好用，sourcetree 不知道为什么太卡了，现在也就用一下交互式变基

楼上说的对，别信年包，base 才是最真实的。回想起来我工作五年了，只有一年拿满了年终，中大厂尚且如此了，更别提初创

G50 吗，我也看到好多，堵车的时候都在应急车道上走，羡慕了

挺魔怔的。。。

干了六年了，一直在中大厂，仍然只会纯原生开发

小马过河

@tomclancy 怎么找女高

非绩效期想通过摆烂拿 n+1 ，实操起来还是挺难的