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回复总数  132
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2020-02-29 20:31:47 +08:00
回复了 ysweics 创建的主题 随想 写一句话在这里,下一个 2 月 29 号来看(2024.02.29)
希望接下来:
1、全家人身体健康、阖家幸福,小橙子茁壮成长;
2、在新岗位平稳落地,工作上能有突破,上一个新台阶;
3、换一个大一点的房子。
去浙大就好了,不会让你后悔的。本科重要的是选个好大学,专业只要是属于信息学大类就行,不论你去的是计院、信电系还是控制系,研究生阶段很多方向都是差不多的。
2019-05-05 13:25:54 +08:00
回复了 armstrong 创建的主题 酷工作 [内推] 小米大数据部信息流推荐组社招(北京/武汉)
up,至今只收到了几封简历……
2019-04-29 10:19:13 +08:00
回复了 armstrong 创建的主题 酷工作 [内推] 小米大数据部信息流推荐组社招(北京/武汉)
up
2019-04-28 17:36:07 +08:00
回复了 armstrong 创建的主题 酷工作 [内推] 小米大数据部信息流推荐组社招(北京/武汉)
@coffeSlider 可以试试
2019-04-28 17:24:13 +08:00
回复了 armstrong 创建的主题 酷工作 [内推] 小米大数据部信息流推荐组社招(北京/武汉)
@coffeSlider 之前是什么背景的呢?如果基础知识好,代码能力强,没有 hadoop 相关的大数据经验也 OK 的。Spark/Flink 过来了看着项目代码、wiki 很快就会用了。
2019-04-28 17:12:54 +08:00
回复了 armstrong 创建的主题 酷工作 [内推] 小米大数据部信息流推荐组社招(北京/武汉)
@DemonWolf 实习也可以的,简历发来看看,不过我们一般期望实习生能实习 3 个月以上,时间越长越好,:)
2019-04-28 16:35:19 +08:00
回复了 armstrong 创建的主题 酷工作 [内推] 小米大数据部信息流推荐组社招(北京/武汉)
有几十个 hc,有啥问题可以直接留言,谢谢
2018-08-01 08:10:20 +08:00
回复了 Meli55a 创建的主题 2018 生了娃,买了房,真到了不敢死的年纪了
恭喜恭喜
2018-07-24 18:50:18 +08:00
回复了 Romanticlizhi 创建的主题 程序员 书荒,求推荐好书。。
@uptime 你先看完《光荣与梦想》再来喷,https://book.douban.com/subject/1005492/
2018-07-24 12:21:07 +08:00
回复了 Romanticlizhi 创建的主题 程序员 书荒,求推荐好书。。
推荐《光荣与梦想》,看完就知道了美帝在二十世纪崛起过程中普通百姓的亲生经历与感悟。今天我们遇到的假疫苗、食品安全等等问题,当年他们都经历过……
你们呐,与其在这里口水战,不如切切实实从小米股票里挣到钱。三年后再看
2018-05-26 10:33:38 +08:00
回复了 Acoffice 创建的主题 小米 大家如何看待小米披露的隐私政策?
@terence4444 @mrcode 你可以看看谷歌的 GDPR 执行情况,他直接把欧盟用户和非欧盟用户分开对待了。不是因为我在小米,就屁股决定脑袋,而是整改需要时间,我相信国内互联网企业的隐私保护意识和相关隐私保护法规也会逐渐增强的。小米从 2014 年就成立了隐私委员会,以白皮书的形式梳理各个业务的数据采集和使用情况,接受海外市场的合规审查
2018-05-25 18:18:45 +08:00
回复了 Acoffice 创建的主题 小米 大家如何看待米披露的隐私政策?
少年,你知道 GDPR 对公司的影响有多大吗?整个研发、运营的各个环节都得改,光国外的业务就改了半年多,都快被这个 GDPR 搞疯了,中小型的公司估计根本折腾不起,干脆短期内放弃欧盟市场,比如 yeelight。千万不要觉得欧盟搞 GDPR 是多么伟光正,国内不实行同等隐私保护政策就是歧视国内用户,个人觉得这跟欧盟没有互联网巨头游说有关,以保护隐私的目的自缚手脚。

用户的任何历史记录最多只保存一年,给予用户一键删除在某家公司所有相关记录的选择,打点日志里的也得删掉等等等等。很多数据都不能收集,最基本的统计都会受到影响,更别提个性化推荐、广告的相关性了。当然肯定会有很多 V 友在拍手称快,希望大家所在的公司能够快速发展,挺进欧罗巴,接受 GDPR 的摩擦摩擦……
2018-04-20 14:11:43 +08:00
回复了 GoPHP 创建的主题 程序员 据说优秀的代码没有 else?
部分认同,在 Java 里面,如果业务逻辑复杂,出现大量的 if else 的话,可以考虑设计模式,用一些封装、多态来解决。if else 不是问题,如果代码里只有大量的 if else,没有任何抽象、封装,那就是问题
2018-01-16 21:12:14 +08:00
回复了 armstrong 创建的主题 酷工作 小米 MIUI 部门内推,各种岗位都有机会,:)
@vsyf 好的,我问问南京那边的同事
2018-01-16 21:10:02 +08:00
回复了 armstrong 创建的主题 酷工作 小米 MIUI 部门内推,各种岗位都有机会,:)
@kingcos iOS 岗位我不太清楚,不过可以把你简历发到 HR 那边,小米其他部门可能会有 iOS 开发的岗位
2018-01-15 23:39:12 +08:00
回复了 armstrong 创建的主题 酷工作 小米 MIUI 部门内推,各种岗位都有机会,:)
@jolson 产品岗位的情况我不清楚,我可以把你的简历发到 HR 那边
2018-01-15 23:37:07 +08:00
回复了 armstrong 创建的主题 酷工作 小米 MIUI 部门内推,各种岗位都有机会,:)
@br00k 可以考虑小米生态链,哈哈
2018-01-15 23:36:18 +08:00
回复了 armstrong 创建的主题 酷工作 小米 MIUI 部门内推,各种岗位都有机会,:)
@jimages 户口这个事情每年的政策变动大,一般都不能保证,不过小米每年的户口指标确实是比其他互联网公司要稍微多些
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