@hirenloongdddd #140 仅仅是结合 140 这里提到的观点，有一点不同的理解，可以讨论一下。

我把对应的回复看了一下，16 楼的建议听取了之后如果实践了一部分，我感觉 OP 应该不会像提问中这么焦虑或者抱怨更多会是一些调侃。

“你写需求、你加班上线，那是完成分内职责，不是“高光时刻”；公司不是没看到你干活，而是看到你干得不值更高的成本。不是存在感低，是没有形成不可被替代的影响力。” - 这一点上，如果你的表现都已经能达到公司可以看得见的程度了，那么即使被裁员，也是不会担心找不到下一份旗鼓相当的工作的。我感觉这种能力的心态表现上，应该更会吐槽公司“瞎眼”。

““挑大梁”不是指你能不能写代码，而是当项目卡壳、方向混乱、团队迷茫时，你是否能站出来兜住全局、带队走下去。而不是只是完成 Jira 上被分配的任务卡片。” -- 团队中或公司中，能做到这点，或者接近这点的人，至少我会诚心诚意得称呼一声“大神”，有这样的人在，项目推进中会节省多少脑细胞啊。听闻这样的人被裁员，会替他惋惜。而他本人至少不会恐惧就业市场，他不会担心他自己的失业。这种人才在市面上，真心太少了，稀缺资源。

您在 140 的恢复中，也提到了卷。这一概念，我们缩小范围，局限于你我两人之间的竞争：当我们在一起共事，我保持自己不变，但是只要你每天或者每一个工作周期内，比我多做一个小时的有效工作，你会得到真实的晋升、加薪，并且会在接下来的工作周期内，成为我的主管上级。面对这样的场景，你是否会和我一样保持现状不多做那一个小时的有效工作呢？

我谈一下我的思路：卷不卷的，当年参加中考高考时候，都卷掉了多少同龄人了。现在到了职场，为什么这么多人出来惧怕“内卷”呢？我只是结合我的经历提出一起讨论对比：

职场的 996：小学 5 年级时候，就开始早上 5 点半的早自习，初中早 5 晚 8 的在校时间，高中早 5 晚 10 的学习时间，不亚于职场的 996 吧（大城市和小县城有不同的学习时间，我是小县城的，大城市的孩子更多的是奔波于不同的补习班）
长时间的加班：初高中时候，晚上放学回家后作业，是不是也经常到 12 点左右（肯定也有成绩更好的能提前完成全部的作业）

“于是就会鼓吹要有主人翁精神，要努力直到死亡，要和同阶层的人卷。
问题是，国内的人均工作时长早就遥遥领先了，中华民族已经算是勤劳到顶了。” 求学阶段来说，我们真的就是在和同龄人去竞争那有限的分数差距。

上学时候，不也有一句经典的结论“差距是放学后拉开的”。职场上同样也适用“差距是下班后拉开的”。

狠心一点，拿出上学时候的尽头，至少在现在的职场环境市场环境中，会让自己变得有利一些。