是你的预期和市场背离。
一个人有问题，可能是他的问题。这么多人有问题，就是行业问题了。
简单的说，测试这个岗位吸引力不够，人才就少。

核心点还是车位设计和碰撞事故有多大关系。
以年轻人的停车水平去评判其合理性，有些偏颇，毕竟 70 岁也是可以开车的。

掌天瓶被你夸大了。修仙界杀人夺宝的事太常见了，掌天瓶绝对不能暴漏，卖灵草也要小心翼翼，不能暴富。掌天瓶的转换消率也无不无限的。
这好比一个贪官有大量的钱却不敢花，害怕别人发现，只能悄悄的一笔一笔的去洗。再看韩立是咋做的，卖个药都要转好几个店。
谨小慎微+坚定信念 才是决定性因素。

思路放宽些，省钱只是其中一部分的收获，如果你能做到乐在其中，还能收获精神上的满足感。
这就像玩游戏，明明充个几十块钱获取的皮肤，就是一分不充，每天签到做任务享受白嫖的快乐。
上学那会儿喝饮料中个“再来一瓶”都很开心，现在懒得兑直接丢了。人成长了却丧失了感受“小确幸”的能力。

所以，如果没啥严重影响，你把你老婆的行为当做她在玩一款“薅羊毛”的游戏就可以了。

首先要确定是飞蚊症。身边有个案例：医生说是飞蚊症，3 个月后视野部分缺失，再检查变成了视网膜脱离。

仅凭这个说基尼系数降低太不靠谱了。YU7 大卖应该归功于工业产品、金融产品（贷款）的普及。简单说就是大家都有钱了，但是有钱人的钱涨的更快，大额存单比普通存款利息高就可见一斑。

上下水版改水电太麻烦了

中央集权的思想。老板认为自己是真命天子，普天之下，莫非王土。

我也有类似情况，增强 CT 都做了，没查出问题。最后胸外科医生说端着坐久，具体是个啥病我忘了，最后啥也没做，慢慢症状就减轻了。没看过胸外科的话，可以去看看

你用它赚钱的时候就不是艺术了

新员工也有变老员工的一天。
我估摸着在 3 个新员工熟悉业务后就会开启末尾淘汰，留下最卷的，剩下 2 个开除。

赶紧找新工作。
本月发上月工资，这已经给公司近一个月时间了他还发不出，问题很大。
公司这个状态还能融到资，怕是骗你们的。
如果你们公司谁敢笃定一定发，让他和你写个私人欠条，你让利一部分，用工资抵债看他敢不敢。

壁纸毕竟不是实物，这不过是人为的制造稀缺性，和游戏里面卖皮肤不是一回事嘛。

就是品控问题，完全看运气。

@silinger 正常发养老金这个理解我估计会有歧义，比如延迟退休算不算正常发养老金、巧立名目从其他渠道补钱到养老金中（和房屋养老金一样）算不算正常。说实在的，从你左口袋拿钱放到你右口袋，这样的正常没啥意义

@07212423 这是真正能用到的东西，却没有人系统的去培训，反倒是用不到的让你全文背诵或反复练习。