@Kaakira 几个头部(?)公司的风格也是一言难尽

收拾好屋子，然后养个花，有闲钱养个猫 /狗，好好做饭。
之后开始看书 /打游戏，写个业余项目。
然后就等所有的东西开花结果。

通用：法定 7 天，之后的 3 天公司全部放假 = 10 天。

然后我请了前面 4 天，也就是 2 + 4 + 10 = 16 天。
部分同事请了后面 5 天，也就是 10 + 5 + 2 = 17 天。

作为客厅游戏的话，可以考虑：
马车 /派对 /打拳 /跳舞 /健身 /大乱斗。

Ahorro，无广告无理财。

该不该跳不知道，因为还要看具体专业，看家里人的支持情况，看这看那，不过当前的工作方面：
1-闲，955，基本不加班。
=> 个人时间极多。个人水平提升空间很大，可以培训 /副业 /学习。如果年龄合适并且不想奋斗了，生活水平提升空间很大（比如看个演出展览，做做理疗护肤，旅旅游）。要不然也可以带带孩子，好好培养培养下一代。
2-个人成长极其缓慢。单位没有核心技术，都是外包，每天干的都是跟各方推诿扯皮的琐事。这也是我最忧心的地方。
=> 跳过技术阶段，直接进入(预备)管理。管理外包其实是一个很考验工作分配 /进度追踪 /行政 /扯皮的事情。
3-单位形式主义非常严重，都 9102 年了，考勤居然还上小黑板。个人对此深恶痛绝。
=> 大家都一样，只是可能把小黑板搬到在线 OA 系统了。很多东西都有其存在的意义，领导喜欢也是意义，而且可以根据这个意义来推断为什么不是其他方法，或者怎么做其他事情。
4-领导水平低，外行指导内行。极其喜欢甩锅。
=> 领导水平到哪儿都很难讲。不良习惯需要用 soft skill 去应对，或者乖乖站好…反正你们这样的地方，内部调岗这种事情，看你的状态是不可能了。

上班：
听着 NHK 新闻打 GBF。
有一段没网，就打开 Kindle 看两眼。
下班：
听着 NHK 新闻（如果加班或者下雨，改听歌）打 GBF。
有一段没网，就闭眼休息。

那么，为什么不看书呢。
如果觉得知乎是严肃和有助的，我觉得就如同词典和问答一样啊，需要就查询，用完就关闭。
那么你何必关注每天又发生了什么新问题呢？信息流这种东西，不就是推荐给你想看的东西么。说实话我的个人主页我几乎没看过…基本只用搜索框。
你想了解更多的知识，就去找本书看看；想了解最近的新闻，找个新闻客户端看看；想了解人们对一个东西的见解，再去知乎搜那种“如何评价 xxx ”看就完了。
我之前也觉得大家都娱乐至死什么的，但是反过来说，你不刷微博不刷朋友圈不刷各种信息流，多看看书，其实也感觉不到。

@emeab 碧蓝幻想 +1
无法想象当你在学日语的时候，有一个全程带日文发音的手游有多么好～剧情音乐都还可以，联动也还可以。

我之前是用 Axure 的，但是后来不专业搞这个了之后，就用 Processon 在线的对付对付，效果还不错。

@version +1
如何在不开除的情况下，用好一个“划水.技术差点的”的同事，或者让他自己自觉的走，一直是一个麻烦的课题…
如何让一个“技术普通，没啥想法”的同事，主动去学习提高一下，是另一个…

虽然没有很好的建议，但是有几个边边角角的注意点：
如果每个语言有不同的营销思路和策略，那么动态去做就很麻烦。
还有就是，我们遇到过的一点是，因为不同语言，段落长度不一样，所以如果有花哨的图文排版，那么样式上也要考虑哦。

这么一看怎么移动这么好…岂不是逼我携号转网……

筛选条件有没有必要加一个只看周末（虽然我看到有个本周末的选项）？
因为很多活动是在上班时段（上午和下午）举行，但是很多人只有周末的这个时段有空。

@b821025551b 是不是对银行的外包制度有一点误解？银行的外包市场竞争也不小啊，要走招投标的。经历过几个，血泪史。