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@Felldeadbird 兄弟，我当时没给你备注，我 Q 和 V 都找不到你了，你 v 搜下我 YXB0eDQ4OTZ6Wg==（ base64 ）

这种对于复杂需求还是很难做到，可是在大公司，都是在复杂需求里做迭代，让 AI 纯自动化去做这种，目前是不可能的，可能经过一段时间的使用迭代标准化，后续部分内容就可以让 AI 自己去做了

但是强如定制化的非标准流程或者说是一些埋坑式定制化逻辑，你让 AI 去做去维护，我目前认为他还是做不到，这类需求我都不敢让 AI 去做

必须承认，AI 的存在，对于很多工具系统，很多已经很成熟的非强业务系统，绝对是降维打击

搞来搞去，你看到的只是你看到的，最后油水全到保安队长这里了！

@JShen
先达成第一个共识：画大饼不履行的领导都 TM 狗屁，不值得跟！
然后得到第二个结论：迟早得走！！！

下面开始执行：
1.有加薪，加薪多，多呆半年，方便跳槽加薪
2.有加薪，加薪少，跳槽加薪多，直接跳
3.有加薪，加薪少，跳槽加薪少，多呆半年，方便跳槽加薪
4.无加薪，直接跳
5.跳不出去，那就忍者

楼主，我给你讲个我身边的故事，我有个同事（真同事，不是我），他给我讲了一个他自己的事情

他老婆生娃的时候，第一个月是他丈母娘来照顾的，第二个月他是妈妈来照顾的，但是她老婆得了月子病，最后她老婆咬定是他妈妈没照顾好，所以让她得了月子病

结果就是她老婆也不去他家，也不让他带孩子回去，说到这里是不是和你的很像

他现在的状况是啥，他和他老婆孩子丈母娘住一起，每年和他小舅子一起出去玩一圈，一家子过得好好的

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这里得说到我，我是一个大家族出来的人，我奶有 8 个孩子，所以我很重视亲情，我老婆不是很重视亲情的那种，或者说我老婆那边对于亲情的理解是不需要经常聚和一起吃饭的，我们在上海定居，当时买房买在我表姐的小区里，前后楼，我们一年一起吃饭的次数数个位数，但是日子一样过得好好的，过日子嘛，还是把自己过好

@zjsxwc
你的答案并不对，楼主如果刨去两边家庭的问题，人家一家三口过得好好的，为啥要离

其实吧，多洗几次脚，就不会把女性神圣化了

不要太认真，但是这种领导也不值得跟，就是这样，一件事看清楚一个人，他自始至终没把你当成自己人！！


我经历过半年最高绩效，全年低绩效的，因为半年高绩效和奖金不挂钩！！！

@ruuu 你这些还是基本的，里面还有周期视角大局观，市场在什么周期里，周期是啥运行结构，什么模式可以挣钱，东西成分很复杂，等都懂了之后，发现难得不是炒股，而是人心，自我修心这一阶段困难

如果你是写代码的，大概会了解一个东西叫框架，以 java 为例，框架还分 ORM 框架，RPC 框架等，炒股也一样需要搭建复杂的系统框架，但是这个框架的核心是就两个字“情绪”，情绪代表势，也代表持币方愿意高价买股的意愿，而你所需要的是找到一个站在情绪风口上的票，就是那句话“站在风口上，猪也会起飞”，你把情绪和风口一样理解就对了


哦，对了，希望教你的人是一个厉害的人，这个市场大多数人都是华而不实，很菜！！但是大多数人没有师父带也走不出来